Comment motiver et fidéliser les salariés dans l’IT ?

Comment motiver les développeurs pour réduire le turnover dans l’IT ? Cet article fait le point sur les facteurs de motivation et les pratiques managériales des SSII.

Si un processus de recrutement efficace est le premier pas vers l’identification des meilleurs candidats, une fois embauchés, ceux-ci doivent être constamment motivés pour travailler avec plaisir et surtout pour obtenir les … Lire la suite

Laisser un commentaire | Article lu 59 fois | Trackback (0) | Permalien

Comment identifier le candidat « idéal » dans le processus de recrutement informatique ?

Au cours des 10 dernières années, le processus de recrutement a connu une évolution exponentielle sur le marché IT. D’une part, un nombre croissant de SSII ont amélioré leur processus de recrutement, et, d’autre part, il y a une concurrence accrue et des candidats de plus en plus préparés sur le marché.

Dans ce contexte, au-delà de l’évaluation de expertise Lire la suite

Laisser un commentaire | Article lu 136 fois | Trackback (0) | Permalien

Job : Développeur .NET, IDF

Technologies : .Net
Position : Développeur
Secteur d'activité : Editeurs de logiciel
Ville : IDF - Paris

Lire la suite

Comments Off | Article lu 734 fois | Trackback (0) | Permalien

Quels tests de recrutement pour évaluer les compétences d’un Développeur Front End ?

L’application en ligne Testing Center compte maintenant près de 400 tests informatiques sur les principaux langages de développement et frameworks. Aussi cet article vous donne des indications sur les tests de compétences techniques les plus adaptés pour évaluer vos candidats Développeur Front End dans le cadre d’un recrutement ou d’un challenge de type serious gaming.

Voici les conseils d’Andreea … Lire la suite

Laisser un commentaire | Article lu 143 fois | Trackback (0) | Permalien

“Petits tests IT entre amis” avec la nouvelle fonction geek “Challenge your friends” de ITtestsOnline

Nous venons d’ajouter une nouvelle fonction “Challenge your friends”, pour organiser des défis entre amis autour de tests IT, via les réseaux sociaux. Cette fonction de partage social va sûrement plaire aux milliers de geeks, développeurs, étudiants en informatique et startupers qui se testent tous les mois sur ITtestsOnline, la plateforme internationale de tests informatiques gratuits pour développeurs.Lire la suite

Laisser un commentaire | Article lu 73 fois | Trackback (0) | Permalien

Job : Administrateur Systèmes & Réseaux Junior, Orléans

Le Groupe Pentalog, présent dans 6 pays en Europe, en Asie et aux Etats Unis propose ses services d’outsourcing IT et de conseil en stratégie digitale à une centaine de clients. Le groupe compte aujourd’hui plus de 700 personnes et intervient dans les métiers de l’e-commerce, l’édition de logiciels, l’industrie, le M2M et les produits grands.
Dans un contexte d’expansion … Lire la suite

Comments Off | Article lu 118 fois | Trackback (0) | Permalien

Job : Administrateur Systèmes& Réseaux Junior, IDF H/F

Notre client est le leader européen des systèmes numériques critiques.
Alliant puissance de calcul et sécurité, notre client conçoit, déploie et exploite pour les entreprises et les administrations des solutions reconnues internationalement, qui font du système d’information un levier d’excellence, de différenciation et de création de valeur. Partenaire de confiance, notre client permet à ses clients de saisir toutes les
Lire la suite

Comments Off | Article lu 109 fois | Trackback (0) | Permalien

Le Blog People Centric - Cabinet de Recrutement Informatique

Nous conseillons et accompagnons nos clients pour le recrutement de candidats dans le domaine de l'informatique. People Centric met en place des méthodes et outils de recrutement (ce blog du recrutement, un centre d'évaluation des compétences en ligne des candidats pour les recruteurs) qui garantissent la détection de candidats à fort potentiel et la satisfaction de nos clients.

Site d'aide à l'emploi, avec une ergonomie simple et conviviale : à gauche les candidats (CV)et à droite les employeurs (Jobs), le blog People Centric met à votre disposition un vrai job board de l'emploi :
  • Espace candidats : People Centric permet une mise en valeur de votre CV en direct sur notre blog. Vous bénéficiez également d'un accompagnement gratuit pour l’écriture de votre CV. Nos consultants RH, experts dans le placement des ressources humaines, vous accompagnent jusqu'à la signature de votre contrat.Notre expertise a permis à de nombreux candidats d’intégrer des sociétés leader dans le domaine de l’électronique et informatique. (Lire les témoignages)
    Testez votre niveau pour plus de visibilité.
    Consultez tous les jobs disponibles ! Le Blog People Centric - Cabinet de Recrutement Informatique
  • Espace recruteurs : People Centric vous permet de bénéficier de la visibilité de notre blog et de son écosystème de sites partenaires pour la mise en avant de vos jobs/annonces de recrutement. Vos annonces seront rédigées, optimisées SEO pour vous garantir un bon positionnement sur les moteurs de recherches. Vous bénéficiez également de consulting spécialisé dans la rédaction et la diffusion de vos annonces d'emploi. Nos consultants RH sont spécialisés dans le recrutement 2.0.
Gagnez du temps : Possibilité de recrutement en 3 semaines (Lire les témoignages)
People Centric vous propose également de tester vos candidats avec TestingCenter pour préqualifier les candidatures même avant l'entretien.
Consultez tous les CV disponibles ! + de 150 000 CV dans la base de données des candidats IT
(Lire les témoignages)
Pionnier depuis 2008 sur le marché du recrutement, le cabinet People Centric est spécialisé dans le recrutement d'experts informatiques sur des technologies rares : Java, C/C++, PHP, J2EE, .NET et plein d'autres postes : architecte réseaux, chef de projet, testeur, développeur, ingénieurs...
en savoir plus sur le cabinet de recrutement IT People Centric.