TestingCenter introduit la possibilité de création de compte avec LinkedIn

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Créez un compte d’essai TestingCenter – encore plus facile avec LinkedIn

Dans le cadre de la simplification du processus de création des comptes d’essai, l’équipe TestingCenter vient d’introduire la possibilité de création compte et login avec LinkedIn.

Vous avez toujours 5 crédits gratuits dispo, a fin d’évaluer la plateforme de test et accéder a toutes les fonctionnalités : plus de Lire la suite

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Candidat à l’Emploi IT
Faut-il aller sur les salons de recrutement informatique ?

Les salons informatique ont-ils toujours la cote ?

Vous êtes candidat, étudiant en informatique, jeune ingénieur développeur diplômé… Vous êtes un professionnel expérimenté et vous voulez vous reconvertir sur des technologies informatiques qui ont le vent en poupe ? Testez gratuitement vos compétences informatiques sur ITtestsOnline.

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Les processus de recrutement des SSII et des éditeurs se digitalisent.

Les entreprises … Lire la suite

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Bilan 2014 de Testing Center

Succès des outils d’évaluation des compétences informatiques TestingCenter et Test01Coder.

Découvrez nos nouveaux tests de recrutement informatiqueLes résultats de l’année 2014 sont particulièrement positifs pour les outils d’évaluation des compétences informatiques en ligne développés par People Centric pour les éditeurs de logiciels et sociétés de services informatiques.

Que retenir de 2014 ?

Le succès est le mot-clé, nous avons réussi à :

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Comment motiver et fidéliser les salariés dans l’IT ?

Comment motiver les développeurs pour réduire le turnover dans l’IT ? Cet article fait le point sur les facteurs de motivation et les pratiques managériales des SSII.

Si un processus de recrutement efficace est le premier pas vers l’identification des meilleurs candidats, une fois embauchés, ceux-ci doivent être constamment motivés pour travailler avec plaisir et surtout pour obtenir les … Lire la suite

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Comment identifier le candidat « idéal » dans le processus de recrutement informatique ?

Au cours des 10 dernières années, le processus de recrutement a connu une évolution exponentielle sur le marché IT. D’une part, un nombre croissant de SSII ont amélioré leur processus de recrutement, et, d’autre part, il y a une concurrence accrue et des candidats de plus en plus préparés sur le marché.

Dans ce contexte, au-delà de l’évaluation de expertise Lire la suite

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Job : Développeur .NET, IDF

Technologies : .Net
Position : Développeur
Secteur d'activité : Editeurs de logiciel
Ville : IDF - Paris

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Quels tests de recrutement pour évaluer les compétences d’un Développeur Front End ?

L’application en ligne Testing Center compte maintenant près de 400 tests informatiques sur les principaux langages de développement et frameworks. Aussi cet article vous donne des indications sur les tests de compétences techniques les plus adaptés pour évaluer vos candidats Développeur Front End dans le cadre d’un recrutement ou d’un challenge de type serious gaming.

Voici les conseils d’Andreea … Lire la suite

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Le Blog People Centric - Cabinet de Recrutement Informatique

Nous conseillons et accompagnons nos clients pour le recrutement de candidats dans le domaine de l'informatique. People Centric met en place des méthodes et outils de recrutement (ce blog du recrutement, un centre d'évaluation des compétences en ligne des candidats pour les recruteurs) qui garantissent la détection de candidats à fort potentiel et la satisfaction de nos clients.

Site d'aide à l'emploi, avec une ergonomie simple et conviviale : à gauche les candidats (CV)et à droite les employeurs (Jobs), le blog People Centric met à votre disposition un vrai job board de l'emploi :
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