• Fixer et suivre les objectifs des chefs de projet sur les projets (en termes de qualité, de budget, d’efficacité, …).
• Conseiller les CP sur le management de leur équipe et du projet.
• Contrôler et conseiller les CP sur la communication avec le client.

Suivi de projet

• Contrôler et analyser le suivi (re-calcul) des charges, RAF, jalons, l’avancement du projet, le suivi qualitatif du projet, les risques, les événements, et les indicateurs du projet.
• Contrôler la qualité des livrables contractuels (PQP, CRCP, Rapports de tests, …).
• Contrôler que le chef de projet effectue correctement et selon la fréquence définie, les actions de vérification sous sa responsabilité (cf. PQP).
• S’assurer du respect des charges et des délais par le contrôle et l’accompagnement du Chef de projet.
• Calculer et s’assurer de la rentabilité des projets qui lui sont confiés (Marge Nette) dans le respect des exigences de la Direction.
• Effectuer des déplacements réguliers sur les sites de production pour rencontrer ses équipes, s’assurer de l’efficacité du management d’équipe et fluidifier la communication (lancement, visites clients, clôture, …).

Management de la qualité au sein des projets

• Valider les Plan Qualité projet et veiller à leur application.
• Définir, en collaboration avec la DQ et le CP, les plans d’action suite aux audits qualité et vérifier leur application; valider les actions réalisées par les CP.
• Faire les bilans annuels (ou de clôture) avec les clients et les CP. Définir et suivre les actions d’amélioration si nécessaire.

Gestion du client

• Promouvoir et implémenter l’organisation qualité de Pentalog auprès des clients (au travers du PQP, de la réunion de lancement, des comités de pilotage, …).
• Préparer et animer les comités de pilotage, avec l’aide du chef de projet, et rédiger et diffuser le compte-rendu.
• Veiller au respect des objectifs du projet.
• Définir avec le client les actions correctives et d’amélioration pour respecter les objectifs sur les projets.
• Proposer aux clients les avenants contractuels et les modifications tarifaires en fonction du contexte.
• Dialoguer avec le client pour identifier les besoins du client dans ou hors du projet.

Expertise métier

• Bac +4/5 (Miage, DESS, école d’ingénieur)
• Justifier d’une expérience en tant que Chef de Projets de développements ou TMA
• Justifier de plusieurs expériences en gestion du client
• Avoir déjà réalisé des estimations commerciales
• Avoir une mobilité internationale
• Anglais courant obligatoire

Comportements attendus :

• Rigoureux
• Manager
• Communicant
• Commercial

Un Directeur de Projets se distingue par :

• Son autonomie
• Sa rigueur
• Sa culture de l’objectif
• Son partage de la culture de l’entreprise
• Son leadership
• Sa disponibilité
• Son sens du service
• Sa mobilité

• Travailler en équipe dans un environnement dynamique et multiculturel
• Evolutions de carrière en prespective
• Paquet de rémunération comprenant le salaire , des tickets restaurant, couverture santé élevée, etc.

• Recueillir les besoins par le biais de réunions (entretiens, ateliers besoins), analyse de documents, enquêtes, visites de sites, descriptions des processus, cas d’utilisation, scénarios, analyses commerciales, tâches et analyse du workflow.
• Évaluer les informations recueillies auprès de sources multiples, résoudre les conflits.
• Communiquer et collaborer avec les clients internes et externes pour analyser les besoins et les exigences fonctionnelles.
• Travailler de façon autonome avec les utilisateurs pour définir des concepts, sous la direction du chef du projet.
• Forte capacité d’analyse, y compris une connaissance approfondie des besoins fonctionnels des clients et les traduire en exigences opérationnelles.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite et capacité à interagir de façon professionnelle avec différents services.
• Rédiger les spécifications sur la base de modèles standards, en utilisant le langage naturel.
• Collaborer avec l’équipe technique afin d’avoir une vision globale et analyser les arbitrages entre l’ergonomie et de performance.

• Excellentes relations interpersonnelles et en communication
• Expérience comme Analyste Business – minimum 2 ans + un bagage technique (JAVA/J2EE)
• Bonne connaissance du Marketing, la Production et du processus d’Achat
• Excellente organisation et travail d’équipe
• Rigueur
• Baccalauréat ou études supérieures en Informatique ou un domaine technique connexe
• Bonne connaissance de l’anglais en particulier écrit

• Travailler en équipe dans un environnement dynamique et multiculturel
• Evolutions de carrière en prespective
• Paquet de rémunération comprenant le salaire , des tickets restaurant, couverture santé élevée, etc.

• Provides technical direction for the development, design, and systems integration for client engagement from definition phase through implementation.
• Scouts for and evaluates new technology and tools as opportunities for innovation and development excellence.
• Works with the Project Managers and Technical Leads from each functional domain to define work parcels and allocate developers to work.
• Reviews and approves work estimates from the project staff.
• Ensures tasks are completed in a timely and effective manner.
• Ensures that code packages, branches, and releases are coordinated appropriately.
• Administers and manage project schedules.
• Assesses technical risk and mitigation plan.
• Participates in project wrap-up sessions to highlight successes and failures of the team. Creates and manages remediation plans with the development team for failures to avoid repeat.

b. Communication

• Facilitates team and client meetings effectively and holds regular status meetings with development teams
• Keeps development teams well informed of changes within the organization and general corporate news.
• Delivers engaging, informative, well-organized presentations and assists in commercial offers.

c. Leadership, teamwork and client management

• Identifies opportunities for improvement and makes constructive suggestions for change.
• Acknowledges and appreciates each team member’s contributions, involving them at their fullest potential.
• Communicates effectively with clients to identify needs and evaluate alternative technical solutions.
• Continually seeks opportunities to increase customer satisfaction and deepen client relationships.

d. Organizational responsibilities

• Evaluates interview candidates for technical positions
• Assists with mentoring new developers on development process and methodology.
• Evaluates development teams, identifying strengths, problem areas, and developing plans for improving performance.
• Establishes standards and procedures to track and measure projects progression.

• Strong project management skills, technical skills, product and market knowledge of the telecom and aeronautics business.
• Excellent interpersonal and communication skills (especially when the projects are situated in different locations).
• At least 5 years experience in engineering (Embedded Systems).
• Previous experience as a project manager or in a management position in offshore (Europe, Asia) would be appreciated.
• Excellent organization, teamwork and leadership skills.
• Strong attention to detail and a positive attitude required.
• Bachelors degree or higher in Electrical Engineering, Computer Science or a related technical field required.
• Availability for traveling (internal and abroad – Europe, Asia).

• Work with talented people in a multicultural environment
• Expand your horizons
• Possibility to build a career
• Remuneration package including incentives, bonuses, health insurance, etc.