Présentation de l'entreprise
Processus de recrutement
|
Tester un CV - comment « valider » son candidat ? - pourquoi passer un test ? 20 Février 2012 |
A l’ère de Web 2.0 on constate que le CV « classique » ne suffit plus depuis que les candidats ont l’opportunité de se développer leur propre identité numérique par leur simple présence sur internet. De nombreux recruteurs avouent chercher des informations sur les candidats et valider d’une manière ou d’une autre la précision des données du CV.  Le CV en ligne et le test de compétences font partie des nouvelles méthodes de recrutement.Le recrutement informatique est un sujet beaucoup plus complexe.
Malgré plusieurs années d’expérience, un développeur ne peut pas affirmer maîtriser parfaitement des technologies autour d’un langage. Un bon test/quizz peut mettre en évidence des points faibles.
La plateforme de tests informatiques de People Centric s’adresse aux entreprises qui veulent utiliser ce type d’outil dans leur processus de recrutement mais aussi aux développeurs qui souhaitent se tester.
Notre Testing Center propose une liste de 250 tests informatiques en mode SaaS qui vous permet de tester vos candidats et/ou vos niveaux de compétences autour d’un langage IT. Notre offre des tests en ligne est variée : questionnaires type QCM , Quizz ou cas pratiques.
Pour en savoir plus sur notre solution de testing, je vous invite à passer un test si vous êtes développeur ou à consulter note offre si vous êtes recruteur .
0 Commentaires: “Tester un CV
- comment « valider » son candidat ?
- pourquoi passer un test ?”
0 Trackback: “Tester un CV
- comment « valider » son candidat ?
- pourquoi passer un test ?”
Laissez un commentaire
|
Job: Ingénieurs d’études .NET Webform 29 Janvier 2010 |
J’ai deux postes à vous proposer en CDI tous les deux basés à Paris Ile de France, sur un beau projet dans le secteur de la distribution telecom. Si vous êtes ingénieur d’études Webform expérimenté, vous pouvez en occuper un.
Vous travaillerez pour B2T, société de services en ingénierie informatique, Partenaire Certifié Microsoft, reconnue pour son expertise technique en .Net, qui intervient dans les secteurs d’activité du transport et logistique, de l’industrie, des banques et assurances. Les équipes B2T sont organisées autour de trois pôles de compétences : études et développement, décisionnel, et tierce maintenance applicative.
Pour assurer la fonction, une formation initiale d’ingénieur Bac+4 minimum est requise, ainsi qu’une expérience .Net Webform, SQL Server (2005/2008), Ajax, VS 2005 ou plus, de plus de 2 ans (hors stages).
Si vous disposez d’une expérience en e-commerce ou dans la distribution, de projets en Méthode Agile, d’une certification BI Microsoft (SSRS-SASS- SSIS), vous êtes en somme les candidats parfaits pour ces postes. En fait, votre intégration sera grandement accélérée.
Pour l’environnement, l’équipe de développement est composée d’environ 4 personnes. Elle peut vous accueillir dés février 2010.
Le salaire dépend évidemment de l’expérience des candidats mais il est compris dans une fourchette entre 36 et 42 k€ annuel.
Pour vous accompagner dans le processus de recrutement contactez-moi directement ou adressez votre candidature à jobs@people-centric.fr
Roxana de People Centric
0 Commentaires: “Job: Ingénieurs d’études .NET Webform”
0 Trackback: “Job: Ingénieurs d’études .NET Webform”
Laissez un commentaire
|
Le classement 2010 des meilleures écoles d'ingénieurs IT en France 29 Janvier 2010 |
Le classement 2010 des meilleures écoles d’ingénieurs IT en France est sorti il y a quelques semaines avec prépa http://tinyurl.com/ydtrjg9 et sans prépa http://tinyurl.com/y9ethue
Il est établi chaque année par le magazine L’Etudiant.
Voir aussi la Conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs (CDEFI) http://www.cdefi.fr
Laurent Clementz
Managing partner
People Centric
0 Commentaires: “Le classement 2010 des meilleures écoles d’ingénieurs IT en France”
0 Trackback: “Le classement 2010 des meilleures écoles d’ingénieurs IT en France”
Laissez un commentaire
|
Job: Développeur Web J2EE / Ruby On Rails 27 Janvier 2010 |
Le poste à pourvoir est celui d’un développeur Java J2EE / Ruby on Rails, plutôt expérimenté.
Du point de vue technique, vous pouvez l’occuper si vous disposez d’un bagage en J2EE de plus de 2 ans, ainsi que Ruby On Rails, une riche expérience de BD MySQL, la pratique de différents API (ie Google, Yahoo ). Ensuite, évidemment, tout projet réalisé dans les domaines SEO (Optimisation pour les moteurs de recherche) et PPC (Pay per Click). Ayant une expérience de développement orienté TDD (Test Driven Development) constitue un avantage à l’intégration.
Le développeur sera accueilli par une équipe de développeurs d’une dizaine de personnes sur 2 pays. Le projet sur lequel vous travaillerez est un logiciel important multi-plateforme et multi-utilisateur, avec une composante ERP et SAAS. Le logiciel est très orienté web et mobile.
Côté perspectives, des évolutions de carrière sont largement envisagées à ce poste, tant en terme de gestion de projet que d’implantation.
En résumé, si vous recherchez un cadre idéal pour exprimer vos ambitions, une entreprise dans laquelle l’initiative est encouragée et appréciée, contactez-moi ou jobs@people-centric.fr. Nous vous aiderons à vous présenter et à intégrer cette société.
Roxana de People Centric
3 Commentaires: “Job: Développeur Web J2EE / Ruby On Rails”
- Arkis Data: 28 Janvier 2010 Ã 12:48
Bonjour,
Nous sommes une compagnie Internationale et notre maison mere est a Port-Louis. Nous utilisons Ruby On rails. Nous pouvons vous procurer des resources qualifies dependant de combien de resources vous cherchez et aussi combien etes vous prets a payer ect. Notre Developpeur qui travaille sur ruby on rails est a Manila. Cherchez-vous quelqu’un a plein temps?
- Roxana S.: 2 Février 2010 à 12:54
Merci de votre intérêt pour les postes publiés par People Centric. Nous allons analyser votre proposition et vous contacter pour bénéficier de vos service si besoin.
Cordialement,
Roxana S., People Centric - Roxana Malene: 25 Mars 2010 Ã 12:00
Chers candidats,
Si vous avez des compétences Ruby, cette annonce peut vous concerner. N’ayez pas peur de J2EE ; si vous avez accumulé une expérience en PhP, nous prenons les deux profiles.
Pour toute question, n’hésitez pas me contacter !Dans l’attente de votre CV,
Roxana
1 Trackback: “Job: Développeur Web J2EE / Ruby On Rails”
- Twitter Trackbacks for People Centric - Cabinet de recrutement web, spécialisé dans le domaine IT - Job: Développeur Ruby [people-centric.fr] on Topsy.com: 28 Janvier 2010 à 12:47
[...] People Centric - Cabinet de recrutement web, spécialisé dans le domaine IT - Job: Développeur Rub… http://www.people-centric.fr/2010/01/27/type/6368-job-developpeur-ruby.html/ – view page – cached People Centric - Cabinet de recrutement web, spécialisé dans le domaine IT [...]
Laissez un commentaire
|
Candidats IT, taper 1 si vous voulez vraiment envoyer votre CV 27 Janvier 2010 |
Le recrutement IT, - ce qu’on connait nous People Centric - , c’est très hétéroclite. Certains recruteurs 1.0 doivent, je crois, y renoncer ou se renouveler.
Vous trouverez un mail qui vient d’être expédié il y à 15 minutes. C’est édifiant. Si vous êtes l’heureux candidat pour le poste, il faut vraiment avoir envie pour répondre à une telle annonce. Vous envoyez votre CV. Si rien ne bouge d’ici 2 jours, vous pouvez considérer être OUT.
3 hypothèses pour Isabelle la recruteuse:
- Elle a l’impression de perdre son temps, car elle est débordée. Elle reçoit des tonnes de candidatures non ciblées. Dans ce cas, elle doit vite changer ses méthodes de recherche
- Soit elle a perdu la foi, et elle doit changer de métier
- Soit c’est simplement le travail bâclé de 17h, un vendredi soir et son ami l’attend au TGV
Tous les jours, nous travaillons à changer la perception des candidats et des jeunes candidats en particulier sur le métier de recruteur.
La route sera plus manifestement plus longue pour certains recruteurs 1.0
——– Message original ——–
Sujet : [partenaires] Demande de Chef de Projet Graphtalk AIA
Date : Fri, 22 Jan 2010 16:43:26 +0100
De : Isabelle @@@@
Répondre à : isabelle. @@@@@@@@@@@consulting.fr Chef de Projet : Graphtalk AIA Descriptif Mission Mission de Chef de Projet domaine Santé - Prise de connaissance de l’environnement (métier et technique) Profil Durée : 3 à 6 mois ATTENTION : Cordialement, Isabelle @@@@@
Pour :
- Getion d’une équipe de 2/3 personnes
- Gestion de l’application Santé
- Spécifications
- Paramétrages
- Expertise sur le module RO/RC de Graphtalk AIA
- Documentation
Entre 5 et 8 ans d’expérience dont 3 à 4 ans d’expérience sur les modules RO/RC Graphtalk AIA.
Formation : Bac +5
Lieu : Ile de France
Début de mission : ASAP
MERCI DE NOUS CONTACTER UNIQUEMENT PAR MAIL. SI AUCUNE REPONSE NE VOUS EST DONNEE D’ICI 48 HEURES CELA SIGNIFIE QUE LE PROFIL PROPOSE NE CORRESPOND PAS A NOS ATTENTES.
Laurent Clementz
Managing partner
People Centric
0 Commentaires: “Candidats IT, taper 1 si vous voulez vraiment envoyer votre CV”
0 Trackback: “Candidats IT, taper 1 si vous voulez vraiment envoyer votre CV”
Laissez un commentaire
|
CV: Commercial Director and Senior Program Manager 25 Janvier 2010 |
Ville: Versailles
Âge: 41 ans
Expérience: Plus de 10 ans
Compétences informatiques
Systèmes et Réseaux: Windows
Bureautique: MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet Explorer)
Secteurs d’activité: Commercial / Ventes, Software / Services IT
Langues étrangères: Allemand, Anglais
Head of the Sales department (4 persons), responsible for French OEMs.
-Successfully grew the turnover from 167 (2006) to 294 (2009) millions Euros.
-Listed in the Management Talent Pool, in circle of managers with potential.
0 Commentaires: “CV: Commercial Director and Senior Program Manager”
0 Trackback: “CV: Commercial Director and Senior Program Manager”
Laissez un commentaire
|
CV: Directeur du Pôle Offres de Flux et de Services 18 Janvier 2010 |
Ville: Abbeville
Âge: 44 ans
Expérience: Plus de 10 ans
Compétences informatiques
Systèmes et Réseaux: Windows
Bureautique: MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet Explorer)
Secteurs d’activité: Commercial / Ventes, Software / Services IT
Langues étrangères: Anglais
Sa mission a été de réorganiser et remotiver les équipes avant de relancer le développement commercial sur les cinq lignes de business dédiées aux services EDI de la chaine d’approvisionnement pharmaceutique et aux solutions de dématérialisation de documents
administratifs et commerciaux du pôle (25M€).
Réalisations :
- Sécurisation du chiffre d’affaires et du positionnement EDIPHARM par la refonte de la tarification
des grands clients et la signature d’un accord stratégique sur les commandes directes des
pharmacies,
- Consolidation technique, repositionnement marketing et signature de contrats significatifs sur
Global Invoice Services, l’offre de dématérialisation de factures du groupe,
- Renégociation pour 2 ans du contrat Hospit@lis avec les Laboratoires Pharmaceutiques,
- Lancement du portail SANTESTAT permettant aux pharmacies de suivre leur positionnement prix
en échange de leurs données de ventes,
- Consolidation de la plateforme TELEPHARMA, concentrateur de Feuilles de Soins Electroniques.
Résultats : réalisation de 104% de l’objectif de Chiffre d’Affaires et 121% de l’objectif de Résultat
d’Exploitation sur l’exercice 2008.
0 Commentaires: “CV: Directeur du Pôle Offres de Flux et de Services”
0 Trackback: “CV: Directeur du Pôle Offres de Flux et de Services”
Laissez un commentaire
|
Baromètre People Centric Volume Annonces Emplois Secteur IT Marché France Semaine 02-2010 15 Janvier 2010 |
La lente remontée du nombre d’annonces IT a subit des turbulences autour des fêtes de fin d’année.
La demande est cependant toujours présente comme en atteste la remontée du nombre d’annonces ces derniers jours.
A propos du baromètre People Centric :
Le baromètre People Centric est un indicateur interne que nous avons décidé de publier. Il est calculé à partir des données des principaux job boards, des annonces emplois sur les réseaux sociaux et tweets emploi IT sur le marché local, que nous pondérons. Cette information n’a pas de valeur contractuelle et n’engage aucunement la responsabilité des auteurs.
L’équipe People Centric
0 Commentaires: “Baromètre People Centric Volume Annonces Emplois Secteur IT Marché France Semaine 02-2010”
0 Trackback: “Baromètre People Centric Volume Annonces Emplois Secteur IT Marché France Semaine 02-2010”
Laissez un commentaire
|
«Votre approche est la bonne» 15 Janvier 2010 |
Début d’année très prometteur pour People Centric, si on en croit les RDV de la première partie du mois du janvier effectués par Raluca Otelea, DG de People Centric, et Laurent Clementz, Directeur Associé de People Centric France.
Ces quinze RDV avec de grands noms des SSII, des grands donneurs d’ordre et des éditeurs ont confirmé encore une fois l’excellente adéquation des services de recrutement IT People Centric avec son marché. Avec un business model assez particulier pour le marché des RH, People Centric a laissé une bonne impression à nos prospects. Les DGs et les DRHs ont trouvé très intéressantes nos méthodes de recrutement, les outils qu’on utilise, la manière efficace de communiquer avec les candidats et les clients, et bien sûr notre équipe – the Angels ;) bien attentive au contexte de recrutement des nouvelles générations.
Juste pour camper nos perspectives pour les mois à venir, nous allons recruter des spécialistes pour des profils IT très variés comme des consultants IT, des consultants télécom, des spécialistes en production des applications web, des développeurs applications Python, des spécialistes support technique, des développeurs Ruby, des techniciens helpdesk, des ingénieurs de système, des développeurs .Net, Java etc.
“Votre approche est la bonne” - nous a dit hier le DG d’une SSII de 1200 personnes. Nous en étions convaincus avant d’affronter le marché. A charge pour nous maintenant, de massivement la mettre en oeuvre !
L’équipe People Centric
0 Commentaires: “«Votre approche est la bonne»”
1 Trackback: “«Votre approche est la bonne»”
- Pentablog: the European offshore, nearshore and right costing blog » PentaMac Twitt 102: 18 Janvier 2010 Ã 19:08
[...] People Centric France va bien: http://www.people-centric.fr/2010/01/15/type/6196-%C2%ABvotre-approche-est-la-bonne%C2%BB.html/fr/ - monday in Buc & Paris, tuesday in Orleans, wednesday in Paris, thursday flying to Perm (ru), [...]
Laissez un commentaire
|
Matching 13 Janvier 2010 |
|
Annonce: Directeur de Projet
CV: Directeur de Projet
Ce CV et 5 autres correspondent au poste sélectionné |
0 Commentaires: “Matching”
0 Trackback: “Matching”
Laissez un commentaire
|
CV Stagiaire: Développeur Ruby on Rails 11 Janvier 2010 |
Ville: Paris
Âge: 21 ans
Expérience: 1 - 3 ans
Compétences informatiques
Langages: AJAX , C/C++ , PHP , Ruby on Rails
Technologies web: CSS , SOAP
Bases de données (SGBD): Microsoft ft SQL Server 2000 Enterprise, MySQL
Environnement de développement: Subversion (svn)
Protocoles: HTTP
Secteurs d’activité: Software / Services IT, Télécommunications
Langues étrangères: Anglais, Chinois, Français
Développement de nouvelles fonctionnalités pour le front-office.
Conception et développement du back-office. Ruby On Rails, MySQL, AWS, Git, Capistrano, programmation en binôme, Cucumber, Rspec
0 Commentaires: “CV Stagiaire: Développeur Ruby on Rails”
0 Trackback: “CV Stagiaire: Développeur Ruby on Rails”
Laissez un commentaire
|
CV Stagiaire: Développeur Ruby 8 Janvier 2010 |
Ville: Paris
Expérience: 1 - 3 ans
Compétences informatiques
Langages: C# , C/C++ , Technologies Java, PHP , Ruby on Rails , SQL , UML
Technologies web: CSS , J2EE
Bases de données (SGBD): MS Access , MySQL , PostGreSQL , SQLite
Environnement de développement: Eclipse , NetBeans
Métodes d’analyse: Merise
Divers: HTML
Systèmes et Réseaux: Fedora , Linux (produits multiples) , Windows
Secteurs d’activité: Software / Services IT
Langues étrangères: Français, Anglais, Arabe
- Recherche et développement : Mise en place d’un outil de suivi de l’évolution de la presse en ligne.
- Java, Ruby, Sqlite
0 Commentaires: “CV Stagiaire: Développeur Ruby”
0 Trackback: “CV Stagiaire: Développeur Ruby”
Laissez un commentaire
|
CV: Ingénieur avant-vente / support 7 Janvier 2010 |
Ville: Autre
Âge: 24 ans
Expérience: 1 - 3 ans
Compétences informatiques
Langages: AJAX , C/C++ , Technologies Java, JavaScript , Perl , PHP , Ruby on Rails , SQL , UML , XML
Technologies web: Hibernate , J2EE , JSF (JavaServer Faces) , Struts
Bases de données (SGBD): MySQL , Oracle , PostGreSQL
Environnement de développement: Zend Studio
Divers: Firewalls , HTML
Multimédia: Flash
Systèmes et Réseaux: Linux (produits multiples) , Mac OS , Solaris , Windows
Langues étrangères: Anglais, Allemand
Responsable support et avant vente pour la zone Moyen Orient - Asie pour la société CityPassenger.
Création et management d’une équipe de support dédiée à la zone MEA à Chennai en Inde. Support de 2ème et 3ème niveau auprès des clients asiatiques et du Moyen Orient (UAE, Qatar, Arabie Saoudite, Soudan, …). Interlocuteur technique auprès des prospects et clients de la zone. Représentation de l’entreprise sur les stands de salons (Gitex Dubai, …)
0 Commentaires: “CV: Ingénieur avant-vente / support”
0 Trackback: “CV: Ingénieur avant-vente / support”
Laissez un commentaire
|
CV: Développeur Ruby on Rails 6 Janvier 2010 |
Ville: Autre
Âge: 26 ans
Expérience: 1 - 3 ans
Compétences informatiques
Langages: Action Script , C# , C/C++ , Technologies Java, JavaScript , Limbaje .NET , PHP , Python , Ruby on Rails , UML , Applications Visual Basic
Technologies web: CSS
Bases de données (SGBD): MySQL , SQL Server , SQLite
Environnement de développement: Eclipse , NetBeans , Zend Studio
Métodes d’analyse: Merise
Divers: HTML
Graphique: Photoshop
Multimédia: Dreamweaver , Flash
Systèmes et Réseaux: Mac OS , Windows
Secteurs d’activité: Software / Services IT
Langues étrangères: Anglais
Réalisation d’un site de e-commerce basé sur Shopify (plateforme de e-commerce développée en Ruby on Rails) et réalisation de plusieurs sites vitrines XHTML/CSS/Flash pour le compte de Orbweaver.
0 Commentaires: “CV: Développeur Ruby on Rails”
0 Trackback: “CV: Développeur Ruby on Rails”
Laissez un commentaire
|
CV Stagiaire: Développeur Ruby 5 Janvier 2010 |
Ville: Viena
Expérience: 1 - 3 ans
Compétences informatiques
Langages: AJAX , JavaScript , PHP , Ruby on Rails
Technologies web: Apache , Apache , CSS
Bases de données (SGBD): MySQL
Environnement de développement: Zend Studio
Divers: HTML
Systèmes et Réseaux: Linux (produits multiples) , Mac OS , Windows
Secteurs d’activité: Software / Services IT, Constructions
Langues étrangères: Anglais, Espagnol, Français
Amélioration du site communaute-des-entrepreneurs.com en Ruby On Rails.
Changement de design.
Implémentation des fonctionnalités sociales dites «2.0».
0 Commentaires: “CV Stagiaire: Développeur Ruby”
0 Trackback: “CV Stagiaire: Développeur Ruby”
Laissez un commentaire
|
CV: Consultant Télécom 4 Janvier 2010 |
Age: 40 years old
Experience: over 10 years
IT Skills
Protocols: 2G, 3G, UMTS
Networks and Systems: Windows
Others: Experience with Actix Analyzer, Ericsson’s TEMS investigation, K15 (protocol Analyzer from Tektronix) for Iu and IuB, Nitro V8.0, COUEI, X-CAL, X-CAP, MapInfo, Alcatel’s radio planning tool A955, Alcatel’s optimisation tool A956, Agilent’s Signalling Analyzer SASE for IuB & Iu investigations(similar to Tektronix, Nethawk)
Activity fields: Software / IT Services
Foreign languages: English, French, Portuguese
- Swap-out project ( NSN swapp-ed out, Siemens UMR6)
- Handling all VIP customer Complaints, DT analysis and optimisation
- Responsible for DT(drive test) cluster/phase acceptance in Johannesburg
- RNC and cell parameters modification to improve KPIs
- Customer complaint interface and solution provider. Especially for idle mode, ping-pongs 2G-3G, boosting indoor coverage, improving throughput, solving any kind of issue related to 3G.
- Daily usage of ACTIX, PROBE, ASSISTANT, GENEX/NASTAR,M2000 and LMT