• Avec le Chef de Projet, vous vous impliquez dans l’analyse et la compréhension des besoins fonctionnels, vous participez, au travers des spécifications détaillées, à la définition de solutions innovantes et appropriées aux attentes et usages des utilisateurs.
• Dans un mode agile ou plus traditionnel, vous assurez la mise en œuvre, l’implémentation et le développement de ces solutions au sein de l’équipe, dans le respect des plannings, que ce soit en mode projet ou support.
• Vous participez à la définition des plans de test et de recette, et les menez à terme pour garantir la qualité des livrables. Vous maintenez les nécessaires documentations techniques ou utilisateurs.
• Passionné par les nouvelles technologies, vous trouvez auprès des leaders techniques un partage et un transfert de leurs compétences et expériences, qu’elles soient techniques, méthodologiques ou liées aux métiers des clients.

Compétences et expérience

• De formation informatique, vous avez une première expérience de développement au sein d’une agence, d’une SSII ou d’un éditeur de logiciels.
• Vous avez des compétences préférentiellement en Java et dans les standards web associés (JSP, Servlets, Beans ou JSTL), connaissez un outil de build (Ant, Maven, etc.), et vous êtes à l’aise avec HTML, CSS, Javascript (formulaires, validation, AJAX, etc.).
• Le Web 2.0 et ses usages vous enthousiasment : réseaux sociaux, web mobile, tablettes, technologies émergentes, etc.
• Vous êtes passionné par Java ! La connaissance d’un framework ou d’une API Java (Sling, Struts, JSR, JDBC, Spring, etc.) serait un plus, tout comme une bonne connaissance de la JVM.
• Vous avez le sens de l’engagement et un goût prononcé pour le travail en équipe, dans un environnement multi-projets varié et dynamique.
• Votre pratique de l’anglais pourra vous permettre de participer à des projets internationaux.

Pourquoi nous rejoindre !

• Être associé au succès d’une structure internationale reconnue du marché ;
• Travailler au sein d’équipes où le sens de la responsabilisation a un sens ;
• Un environnement de travail performant orienté vers l’innovation permanente ;
• Des équipes ayant un haut niveau technologique entretenu par des formations régulières proposées par nos « gourous » technos internes ;
• La taille de notre groupe nous permet également de vous proposer d’être impliqué sur des projets variés, innovants, et très « visibles ».

• Concevoir vos développements à partir de documents d’analyse ;
• Participer à des projets pour nos clients, en tant que développeur ;
• Mettre en œuvre des Framework innovants du marché ;
• Mettre en place des outils de test et de qualimètrie permettant d’améliorer la qualité de votre code ;
• Mettre en œuvre les méthodes agiles sur vos missions ;
• Présenter et expliquer à vos collaborateurs vos choix techniques, votre façon de faire.
• Compétences et expérience

De formation Ingénieur/Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans des contextes équivalents. Vous y avez acquis un solide savoir faire en développement Java et une forte expertise sur un ou plusieurs Framework Java majeurs du marché (JEE, Swing, Spring, Struts, Hibernate, etc.). Habitué(e) à travailler dans un environnement web, curieux et proactif, vous aimez proposer des solutions innovantes.

Des compétences en développement mobile (iPhone, Android, etc.) sont un plus.

Compétences associées : JEE, Spring, Hibernate, SQL, HTML, Struts, JSF, GWT, Junit, Tests Unitaires, TDD.

Anglais courant utile pour une veille pertinente et interventions sur des projets internationaux.

Pourquoi nous rejoindre !

• Être associé au succès d’une structure internationale reconnue du marché ;
• Travailler au sein d’équipes où le sens de la responsabilisation a un sens ;
• Un environnement de travail performant orienté vers l’innovation permanente ;
• Des équipes ayant un haut niveau technologique entretenu par des formations régulières proposées par nos « gurus » technos internes ;
• La taille de notre groupe nous permet également de vous proposer d’être impliqué sur des projets variés, innovants, et très « visibles » ;
• De nombreuses possibilités d’évolution en France et à l’international.

• l’infrastructure logicielle qui héberge les applications de collaboration et la messagerie ;
• le patrimoine applicatif.

Nous nous sommes lancés dans l’édition de logiciel en proposant le premier outil logiciel pour allier facilité et fiabilité - bilans carbone multi-sites, multi-activités. C’est un logiciel expert en pilotage collaboratif de plans de réduction d’émission de Gaz à Effet de Serre.

En tant que Responsable R&D vous aurez comme missions principales :

• Définition des grandes orientations techniques et technologiques.
• Encadrement de l’équipe R&D.
• Gestion du plan de charge.
• Planification et suivi (financier et avancement) des développements.
• Faire respecter les règles qualité de développement et participer à les faire évoluer et les améliorer. Inciter l’équipe à intégrer les contraintes de production, maintenabilitié et réparabilité dès les phases de conception.
• Faire bénéficier l’équipe de ses compétences techniques et aider les collaborateurs à surmonter avec succès les difficultés auxquelles ils seront confrontés.
• Capable de faire et de faire-faire. Pouvoir prendre en charge certains développements lorsque le plan de charge sera tendu.
• Veille technique et technologique.
• Se tenir informé des évolutions technologiques dans les domaines utilisés.

De formation Ingénieur (ou équivalent), vous avez 5 à 10 ans d’expérience dans le développement informatique chez un éditeur de logiciels, et justifiez au minimum d’une expérience de Chef de Projet R&D / Responsable R&D.
Vous connaissez et maîtrisez IBM Domino ou Microsoft .NET, et avez la bonne pratique des technologies Web (Java, J2EE, AJAX, Dojo, XML, JavaScript).
Vos qualités relationnelles et de management d’équipe seront reconnues.

Vous souhaitez…

• être un acteur reconnu dans le développement de votre entreprise,
• associer à vos compétences techniques une expérience fonctionnelle et de gestion de projets,
• intégrer une équipe d’experts capables de transmettre son savoir et de s’associer à la recherche de solutions à des problèmes techniques,
• relever un défi personnel important avec un fort niveau de responsabilité et d’autonomie,
• une rémunération attractive à la hauteur de vos résultats.

• Analyse ;
• Spécifications techniques ;
• Développement ;
• Tests unitaires ;
• Maintenance.

Diplômé d’un Bac+2 à 5, vous êtes d’une nature autonome et vous avez le sens du service et de l’analyse. Vous êtes passionné par les technologies .Net, et vous souhaitez travailler sur des projets innovants, de longue durée, chez des clients grands comptes.

Vous avez une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le développement .Net/ASP.Net en milieu web et/ou intranet au sein d’un éditeur ou d’une société de services.

Vous cherchez intégrer une structure où vous ayez une réelle possibilité d’évolution, où l’on est bien entouré et où l’ambiance de travail y est très conviviale. De plus, nous accordons une attention spéciale à l’évolution professionnelle de nos collaborateurs et nous assurons des formations professionnelles très complexes afin de compléter les compétences des collaborateurs qui souhaitent évoluer au sein de notre société.

• L’analyse des exigences techniques,
• Le dimensionnement de sous ensembles structuraux,
• La réalisation de choix techniques,
• La participation aux spécifications et définitions d’essais de structure primaire ou secondaire dans le domaine de technologies métalliques et/ou composites.
• La rédaction des notes techniques ou dossiers de certification

De profil Bac+5 diplomé d’une école d’ingénieurs mécanique ou d’un 3ème cycle universitaire, vous faites preuve d’une expertise dans les calculs statiques et/ou les calculs fatigue et TolDom. Des connaissances analytiques et numériques sont souhaitées. Avec une expérience d’au moins deux ans dans le domaine, vous maîtrisez des outils tels que Patran/Nastran, SAMCEF, ABAQUS, CATIA Solver.

Plusieurs raisons de nous rejoindre :

• Entreprise familiale depuis 2 générations ;
• Bonne Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC) ;
• 3 filières d’évolution parfaitement identifiées: chef de projet, expert, management ;
• Des projets au forfait à 80%, et dans l’activité calcul, moins de 10% d’assistance technique ;
• Une grande reconnaissance technique des clients vis-à-vis de l’entreprise, car elle dispose d’un savoir-faire de plusieurs dizaines d’années.