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Processus de recrutement
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Tester un CV - comment « valider » son candidat ? - pourquoi passer un test ? 20 Février 2012 |
A l’ère de Web 2.0 on constate que le CV « classique » ne suffit plus depuis que les candidats ont l’opportunité de se développer leur propre identité numérique par leur simple présence sur internet. De nombreux recruteurs avouent chercher des informations sur les candidats et valider d’une manière ou d’une autre la précision des données du CV. Le CV en ligne et le test de compétences font partie des nouvelles méthodes de recrutement.Le recrutement informatique est un sujet beaucoup plus complexe.
Malgré plusieurs années d’expérience, un développeur ne peut pas affirmer maîtriser parfaitement des technologies autour d’un langage. Un bon test/quizz peut mettre en évidence des points faibles.
La plateforme de tests informatiques de People Centric s’adresse aux entreprises qui veulent utiliser ce type d’outil dans leur processus de recrutement mais aussi aux développeurs qui souhaitent se tester.
Notre Testing Center propose une liste de 250 tests informatiques en mode SaaS qui vous permet de tester vos candidats et/ou vos niveaux de compétences autour d’un langage IT. Notre offre des tests en ligne est variée : questionnaires type QCM , Quizz ou cas pratiques.
Pour en savoir plus sur notre solution de testing, je vous invite à passer un test si vous êtes développeur ou à consulter note offre si vous êtes recruteur .
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Job: Ingénieur .NET, Paris 15ème 30 Janvier 2012 |
Dans le cadre du démarrage de nos nouveaux projets, nous recherchons des collaborateurs enthousiastes et compétents dans les domaines du développement Internet sur plateforme Microsoft .NET.
Notre principe est d’utiliser les technologies et méthodologies les plus récentes pour un développement de pointe, optimisé, plus rapide, plus fiable et plus satisfaisant pour nos collaborateurs.
Nous recherchons des informaticiens qui aiment le beau code et connaissent bien au moins 4 des technologies suivantes:
- ASP.NET MVC
- C# 4
- jQuery
- HTML5
- Sql Server 2005/2008
- Python
- TCP/IP
- Silverlight
- Azure
- TCP/IP ou Windows Server 2008 et IIS 7.0
- Facebook APIs
(la connaissance du développement sur mobile serait un plus).
Vous avez coché au moins quatre lignes? Vous avez l’esprit logique? rejoignez une (petite) équipe passionnée par la résolution de défis techniques!
Vous devrez cependant aussi faire preuve d’une bonne polyvalence : vous travaillerez sur plusieurs projets internes, utiliserez plusieurs technologies et toucherez à la plupart des aspects de ces projets (de l’hébergement à la structure des BDD en passant par l’architecture logicielle etc.).
L’aisance en anglais, au moins au niveau rédactionnel, est indispensable.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe de passionnés (dilettantes s’abstenir! :D) et prendre part aux décisions, je vous invite à nous transmettre votre candidature!
Pour ce poste, merci d’envoyer vos candidatures à Elena Gouin en précisant la référence #REF1188 PEOPLE CENTRIC, 151 rue Montmartre F-75002 Paris E-Mail : elena.g@people-centric.eu
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CV: Ingénieur Unix/Linux 30 Janvier 2012 |
Âge: 28 ans
Langages: JavaScript, SQL
Technologies web: HTML, JNDI
Bases de données (SGBD): Oracle
Environnement de développement: Eclipse, Oracle Jdeveloper
Métodes d’analyse: Rational Rose
Applications: Applications Oracle
Autre: METHODES AGILE
Systèmes et Réseaux: Shell Scripting, Unix, FTP
Langues étrangères: Indian, Anglais
Designer d’infrastructure pour les serveurs d’une compagnie Telecom :
- Participation aux travaux d’évolution des serveurs ;
- Recueil d’informations ;
- Construire et maintenir les applications Services ;
- Analyse, diagnostic, suivi et gestion des incidents ;
- Rédactions de procédures techniques et correctives pour la diminution des incidents ;
- Assurer le support des différents projets de migration de serveurs ;
- Conception et conseil pour HP Cluster haute disponibilité ;
- Automatisation des tâches en bash shell scripting.
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Job: Ingénieur R&D Ruby on Rails (Paris) 27 Janvier 2012 |
Nous permettons à nos clients d’organiser et d’exploiter des espaces de dialogue avec leurs publics sur le Web, et plus globalement de gérer toutes les conversations sur les nouveaux médias (réseaux sociaux, mobile, blogs, forums, etc.)
Nous associons 2 expertises fortes : une expertise technologique, avec notre Suite Logicielle, et une expertise en Marketing Conversationnel. Grâce à cette double compétence, nous sommes à même de proposer à nos clients les types de dialogue client adaptés à leurs besoins actuels et à leurs processus existants, tout en leur donnant des perspectives d’évolution inégalées.
Mission :
Au sein de notre équipe d’ingénieurs R&D vous prenez en charge :
- Le développement d’architecture du logiciel et des nouvelles fonctionnalités pour le Social CRM.
- La gestion des applications front-end ou back-end.
- Le traitement des besoins spécifiques des clients.
- L’exécution des nouvelles fonctionnalités pour le logiciel et de la road map.
- La personnalisation de l’application en fonction des besoins du client, tout en conservant la performance, l’évolutivité et la sécurité.
Vous êtes diplômé d’un Bac+2 minimum, avec une expérience d’au moins 3 ans dans le développement Ruby on Rails et l’environnement (Capistrano, RSpec, etc).
Vous possédez également de fortes compétences en MySQL et une bonne connaissance de NoSQL (Redis / Cassandra /CouchDB / MongoDB).
Vous avez également des connaissances approfondies des technologies front-end (Javascript, JSON, CSS) et des techniques en temps réel (WebSocket, NodeJS, Google Wave, Jabber).
Doué d’un bon relationnel, vous êtes un professionnel ouvert et autonome. Vous maîtrisez très bien l’anglais et vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique, au sein de laquelle vous pouvez vous offrir une réelle opportunité d’évolution rapide vers un poste à forte responsabilité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Fortes opportunités d’épanouissement professionnel.
- Excellentes recommandations de la part des clients grands comptes: SNCF, Danone, Barclays, 3Suisses, Cofidis, BNP Paribas, Numéricable, Renault, Lafarge, Orange, Accor, Bouygues Telecom
Pour ce poste, merci d’envoyer vos candidatures à Aurelia Tudor en précisant la référence #REF839
PEOPLE CENTRIC, 151 rue Montmartre F-75002 Paris
E-Mail : aurelia.t@people-centric.fr
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CV: Analyste Java / J2EE 27 Janvier 2012 |
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ID CV: FRCAHAK75034
Ville: Marseille
Âge: 29 ans
Expérience: 1 - 3 ans
Langages: JavaScript, Pascal, SQL, XML
Technologies web: HTML, JDBC, jQuery, Web Services, XHTML
Bases de données (SGBD): MySQL
Environnement de développement: Eclipse, NetBeans
Serveurs d’applications: Jboss
Systèmes et Réseaux: Active Directory
Langues étrangères: Anglais, Français
- Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques liées aux besoins des clients.
- Conception, développement et maintenance des applications métiers couvrant le secteur de l’assurance.
- Réalisation des phases de test et de recette.
Environnement technologique : Java, J2EE, Struts 2, JSP, HTML/CSS, JavaScript, Jquery, Tomcat, JDO, MySQL, Web Services (Axis 2), Netbeans, Linux.
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Job: Ingénieur Messagerie Exchange, Data Center, Paris 26 Janvier 2012 |
Vous savez que vous préférez travailler dans une ambiance jeune, dynamique, dans une structure de taille moyenne, qui porte des projets de développement ambitieux et innovants.
Enfin, vous aimez les activités de production car vous savez qu’elles sont exigeantes et qu’elles sont critiques pour les clients.
Au sein de notre entreprise de 40 salariés, spécialisée depuis 10 ans dans les services informatiques en mode SaaS, avec une croissance de plus de 30%, vous bénéficiez d’un excellent environnement technique. Dans notre Datacenter localisé à Paris Intramuros, nous assurons les services d’infogérance de système d’information, messagerie et travail collaboratif hébergé, mise en œuvre et exploitation d’infrastructure SaaS, pour près de 800 clients.
Parce que vous intégrez une structure dynamique et d’un management très accessible, vous savez que vous serez en bonne compagnie et que vous bénéficierez de réelles opportunités d’évolution.
Au sein du pôle HMC en charge des offres collaboratives basées sur les technologies Microsoft Exchange, MOCS, SharePoint, SQL Server, en tqnt qu’Ingénieur/Technicien Messagerie Exchange vous aurez en charge :
- L’exploitation de la messagerie et l’escalade support (migrations, installations…)
- Faire évoluer les offres et les plateformes
- Le suivi et le maintien des plates-formes en conditions opérationnelles;
- L’évolution de ces environnements;
- L’intégration de nos nouveaux clients;
- La rédaction de mode opératoire et des documentations techniques.
Vous participez également aux nouveaux projets d’infrastructures :
- Migration Exchange 2003/2007 vers Exchange 2010 (20 000 utilisateurs);
- Conception et mise en service d’un PRA/PCA;
- Intégration des évolutions de notre interface de Provisioning;
Vous êtes ingénieur ou technicien et vous avez une expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire. Vous avez une bonne compréhension des problématiques clients et vous avez une bonne maîtrise technique des environnements Microsoft (Active Directory, Windows, Exchange, Sharepoint). Vous connaissez MOCS, MOSS, SQL Server ainsi que le scripting Power Shell .NET.
Sans être indispensable, la connaissance des environnements CRM de Microsoft et des outils de virtualisation seraient un plus. Une certificatIon ITIL sera aussi appréciée.
Au-delà de ce bon bagage technique, on vous reconnait volontiers un bon relationnel. Vous savez en faire bon usage dans votre collaboration avec les équipes techniques et service client.
Pour ce poste, merci de contacter notre conseil en précisant la référence #REF1269
PEOPLE CENTRIC, 151 rue Montmartre F-75002 Paris
E-Mail : jobs@people-centric.fr
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CV: Développeur Java / J2EE 25 Janvier 2012 |
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ID CV: FRCASTI33332
Ville: Courbevoie
Âge: 28 ans
Expérience: 1 - 3 ans
Langages: PL/SQL, SQL, Applications Visual Basic, C#, C/C++, Flex, PHP, Technologies Java, Visual Basic, XML
Technologies web: CSS, XHTML, J2EE, XSD
Bases de données (SGBD): MS Access, SQL Server
Business Intelligence: Business Objects
Serveurs d’applications: Tomcat
Systèmes et Réseaux: ADSL
Langues étrangères: Arabe, Anglais
- Développement WebServices J2EE/Suivi performance des outils post-mise en production
- Participer au lancement de nouvelles offres: découvrir/mettre en place les outils nécessaires au suivi, analyser les indicateurs, identifier/corriger les dysfonctionnements
- Industrialisation de la phase de développement: Maven (automatisation Build, génération doc automatique, dépose de fichier sur serveur prod, mise à jour du site web automatique), génération des graphes de dépendances sur l’ensemble des WS J2EE, amélioration des annotations des sources, amélioration graphique Picviz pour supervision applicatif.
- Développer de nouveaux WS J2EE pour gérer les actes clients (souscription, migration, convergence).
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Job: Chef de Projet Technique PHP, société leader des solutions open source (Levallois - Perret) 23 Janvier 2012 |
Et voilà que tout ça est possible chez nous ! Au sein de notre structure comptant plus de 400 collaborateurs basés sur 10 sites nationaux et à l’international, vous pouvez trouver les meilleurs spécialistes en architectures web et en solutions open source. De plus, nous vous garantissons une rapide possibilité d’évolution, mais aussi une mobilité vers les sites de province en France et/ou l’international.
Rattaché au pôle ingénierie, vos principales missions comme Chef de Projet Technique PHP5 seront :
- Etablir les spécifications techniques d’après le cahier des charges du client, découper son projet en tâches et évaluer les charges associées ;
- Affecter les ressources nécessaires au bon déroulement du projet et effectuer le suivi de leurs développements respectifs ;
- Assurer le lien entre les équipes techniques et le client ;
- Contrôler la qualité technique des développements et vérifier leur conformité aux spécifications fonctionnelles préalablement définies ;
- Réaliser et contrôler la documentation technique et effectuer régulièrement des travaux de reporting.
Vous êtes diplômé d’un Bac+2 à 5 en Informatique et vous disposez d’une expérience de plus de 4 ans dans le développement PHP (PHP4-PHP5), dont 1 année en gestion d’équipe, au sein d’entreprises éditeurs de logiciels ou sociétés de conseil informatique. La maitrise de Symfony, eZpublish, Typo3, Drupal serait un atout très apprécié. De plus, la connaissance d’un framework PHP open source et l’expérience sous Zend et Magento vous assureraient un grand avantage.
Doué d’une véritable compétence de gestion d’équipe, vous êtes adaptable au changement et à la dynamique d’une société toujours en croissance. Personnalité réactive, prêt à se lancer dans un nouveau défi de carrière impliquant la gestion d’équipe, c’est vous qu’on cherche !
N’hésitez pas à nous joindre pour vous offrir la meilleure évolution de carrière !
N’oubliez pas les raisons pour nous joindre :
- Société fondée par des spécialistes se positionnant en avance de phase sur les mouvements profonds des technologies de l’information ;
- Forte expertise et innovation des solutions proposées ;
- Formation technique ou sur métiers (300 heures) prévue pour tous les collaborateurs ;
- Mots-clés: disponibilité, sens du service, innovation, solutions open source, évolution.
Pour ce poste, merci de contacter notre conseil en précisant la référence #REF727
PEOPLE CENTRIC, 151 rue Montmartre F-75002 Paris
E-Mail : aurelia.t@people-centric.eu
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Job: Technicien support niveau 1, Paris Centre 23 Janvier 2012 |
Au sein de notre entreprise de 40 salariés, spécialisée depuis 10 ans dans les services informatiques en mode SaaS, avec une croissance de plus de 30%, vous bénéficiez d’un excellent environnement technique. Dans notre Datacenter localisé à Paris centre, nous assurons les services d’infogérance de système d’information, messagerie et travail collaboratif hébergé, mise en œuvre et exploitation d’infrastructure SaaS, pour près de 800 clients.
Au sein de notre Service Client (~1500 clients/ ~30000 utilisateurs), vous seriez sous la responsabilité du Superviseur du plateau de support et vous auriez les suivantes responsabilités :
- Le traitement et le suivi des demandes des clients ;
- La qualification des incidents rencontrés par les clients et la résolution des problématiques liées aux applications hébergées ou procédez si nécessaire à l’escalade de l’incident ;
- Le support hotline par téléphone, à distance.
Titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 vous justifiez d’une expérience d’un 1 an à 3 ans dans le support aux utilisateurs. Vous avez des connaissances approfondies de (hardware et software) des environnements Windows et des réseaux, ainsi que du pack office Microsoft. De plus, vous êtes à l’aise avec les systèmes Windows Active Directory, Exchange 2003/2007, SharePoint et avec la maîtrise des problématiques des réseaux LAN/WAN.
Au-delà de ce bon bagage technique, on vous reconnait volontiers un bon niveau d’anglais, l’aisance relationnelle et la rigueur.
N’oubliez pas les raisons pour nous joindre :
- Datacenter Intramuros ;
- Ambiance jeune, start up, Directeur jeune ;
- Structure de R&D (provisionning) ;
- Projet de doublement du Datacenter ;
- Société orientée Cloud Computing.
Pour ce poste, merci de contacter notre conseil en précisant la référence #REF1229
PEOPLE CENTRIC, 151 rue Montmartre F-75002 Paris
E-Mail : elena.g@people-centric.eu
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Integrer du recrutement IT paneuropéen et profiter de la mobilité dans le marché du travail 23 Janvier 2012 |
People Centric, un cabinet de recrutement international a choisi de profiter de sa position pour offrir des opportunités tant à ces jeunes diplômés qu’à ses clients. Et cela fonctionne à condition de développer un réel savoir-faire.
Le dernier exemple est celui de notre client, une société de services, leader dans son domaine d’activité, travaillant pour un géant mondial de l’édition. Ce dernier recrute exclusivement les jeunes diplômés des meilleures écoles d’ingénieurs au niveau mondial (groupes A et B), pour son pôle d’excellence en France. Après des mois de recrutement difficile, ces deux acteurs font appel à People Centric, un cabinet de recrutement disposant de robustes atouts : un bon carnet d’adresses de relais et de contacts académiques, une imposante base de donnes européenne de bons développeurs et une équipe polyglotte très motivée.
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Au lancement, ce recrutement paraissait si compliqué, non pas à cause du profil du candidat recherché, « le mouton à cinq pattes », mais à cause de la mobilité géographique nécessaire. Au final, ce recrutement s’est avéré un véritable succès. En prenant en charge cette délicate mission, une équipe dédiée est constituée et une première école est ciblée. Il s’agit de trouver les petits génies au sein d’une grande école d’ingénieurs polonaise. Un contact est établi avec le doyen de l’école, qui se montre très réactif et prêt à développer un partenariat avec le cabinet de recrutement. Il y voit la possibilité pour son école de se faire connaître et de développer sa réputation dans les milieux professionnels à l’échelle continentale.
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Source: http://www.myrhline.com/ |
Après la diffusion d’une annonce au sein de l’école, plusieurs candidatures sont très vite reçues par le cabinet. Des entretiens téléphoniques sont organisés avec les consultants pour affiner leur CV, vérifier leur motvation et leur mobilité. Puis les candidats sont présentés au client pour des séances de d’entretien en videocall. Moins de 10 jours seulement après le début des opérations, une première signature de contrat de travail est intervenue. Et les travaux continuent.
On retiendra de cette expérience que le savoir-faire des recruteurs, de formation initiale IT, a été primordiale pour obtenir tant la confiance des dirigeants de l’école d’ingénieurs et que celle des candidats. Pour eux, il s’agissat d’obtenir leur accord pour un projet de vie très important : prendre un job passionnant dans une structure à fort potentiel mais aussi commencer sa carrière professionnelle loin de chez soi.
A charge pour nous de généraliser ces bonnes pratiques à d’autres écoles et d’autres clients internationaux, dans d’autres pays demandeurs comme l’Allemagne, la Suisse, la Belgique, les Pays-Bas ou la Grande Bretagne. Et la liste reste manifestement ouverte tant les besoins sont importants à l’échelle européenne.
Pour trouver vos futurs collaborateurs et intégrer du recrutement à l’international, contacter People Centric. Nous saurons vous faire profiter dès maintenant de notre expertise, notre réactivité et de nos expériences.
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CV: Assistant Chef de Projet 23 Janvier 2012 |
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ID CV: FRCALEC42941
Ville: Vincennes
Âge: 26 ans
Expérience: 1 - 3 ans
Langages: JavaScript, XML
Technologies web: HTML
Bases de données (SGBD): MySQL
Langues étrangères: Espagnol, Anglais
- Projet de refonte de deux sites publics
- Benchmark concurrentiel et proposition de recommandations.
- Diagnostic de référencement naturel et d’un livrable de recommandation SEO.
- Analyses des données de trafic via Weborama et Google Analytics.
- Refontes partielles de section du site
- Gestion de projet en collaboration avec les équipes produits
- Création des éléments visuels et intégration du contenu dans le CMS.
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CV: Webmaster PHP / MySQL 20 Janvier 2012 |
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ID CV: FRCALIE55445
Ville: Romainville
Age: 41 ans
Langages: JavaScript
Bases de données (SGBD): MySQL
Environnement de développement: Apache Maven, Eclipse
Langues étrangères: Anglais
Missions : Refonte du site institutionnel, développement d’un moteur de recherche multicritères, installation d’un wiki
Technologies : PHP 5, CSS2, MySQL 5, javascript, XHTML, jquery, Joomla, tikiwiki
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CV: Développeur Java / J2EE 18 Janvier 2012 |
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ID CV: FRCABEN75674
Ville: Epinay sur Seine
Âge: 25 ans
Expérience: 1 - 3 ans
Langages: Delphi, JavaScript, PHP, SQL
Technologies web: Hibernate, HTML
Bases de données (SGBD): MySQL, Oracle, PostGreSQL
Environnement de développement: Apache Maven, Eclipse, NetBeans
Autre: EclipseLink, PrimeFaces
En tant que ingénieur d’étude au sein d’une petite équipe sur les Projets GTD ( Gestion des Travaux de Direction) et Gestion des Soumissions :
- Rédaction de dossier de conception générale et détaillée ;
- Conception ;
- Développement ;
- Teste unitaire et intégration ;
- Déploiement.
Environnement technique : JEE(JSF, PrimeFaces, Richfaces, eclipseLink, Spring, JPA), PostgreSql, Oracle,itext,SVN,UML.
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CV: Administrateur Systèmes et Réseaux 16 Janvier 2012 |
Ville: Gonesse, Paris
Âge: 28 ans
Protocoles: TCP/IP
Systèmes et Réseaux: Active Directory, VPN
Langues étrangères: Espagnol, Anglais
- Installer les systèmes d’exploitation sur les serveurs.
- Configurer les rôles sur les serveurs.
- Gérer l’Active Directory, gérer les stratégies de groupe, les autorisations.
- Installer un serveur Exchange 2007.
- Installer les boitiers Firewall (Fortinet, Sonicwall).
- Prendre en charge le support niveau 2 et 3.
- Elaborer les plans/schémas réseau, rédiger les modes opératoires.
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Job: Ingénieur d’étude et de développement Java / C – Editeur logiciels - H/F, Paris intra-muros – Secteur Tourisme 15 Janvier 2012 |
Notre offre est unique et notre progiciel reconnu comme le plus performant, le plus complet et le plus proche du métier de nos clients (Modules front et back office, gestion de la distribution par des partenaires, distribution Internet, messagerie, comptabilité).
Le poste :
Rattaché à la Direction des Etudes, vous intégrerez l’équipe de développement en charge de l’évolution de nos progiciels de réservation.
Après un cycle de formation interne aux spécificités fonctionnelles du monde du tourisme, vous assurez en particulier :
- L’élaboration et la validation des solutions techniques à partir des spécifications fonctionnelles et techniques.
- Le développement de nouveaux applicatifs.
- Les tests unitaires et d’intégration.
- La rédaction de la documentation.
Ce poste est passionnant car au cœur des enjeux métiers de nos clients. Il permet d’associer expertise technique et grande variété fonctionnelle.
Votre profil :
De formation supérieure informatique, vous avez une expérience réussie dans l’étude et le développement d’applicatifs de gestion
Passionné par la technique, vous connaissez la conception objet (spécifications en UML, Développement Java), les bases de données relationnelles, le langage C, les applications autour d’Internet
Vous souhaitez aujourd’hui rejoindre une équipe de passionnés de technologies web, dans une ambiance et un cadre exceptionnel.
Nous utilisons JBOSS, Entreprise Architect, des webservices, Spring, Struts, Hibernate, EJB3 leur connaissance est donc un atout, sans être indispensable. Nous vous formerons à ces outils si vous ne les maîtrisez pas.
Au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité fera la différence : engagement, passion, esprit positif, capacités d’analyse et de synthèse.
Nous vous proposons :
- Une ambiance de travail professionnelle mais décontractée,
- De rejoindre une équipe d’experts des nouvelles technologies, sur un marché ludique,
- Un cadre de travail exceptionnel, au cœur de Paris,
- Une rémunération attractive, fonction de votre expérience.
Mots clés : développeur, développement, C, JAVA, J2EE, JBOSS, client final, éditeur, logiciel.
Pour ce poste, merci d’envoyer vos candidatures à Elena Gouin en précisant la référence #REF1079
PEOPLE CENTRIC, 151 rue Montmartre F-75002 Paris
E-Mail : elena.g@people-centric.fr
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Job: Ingénieur développement PHP, société leader des solutions open source (Paris) 14 Janvier 2012 |
Et voila que tout ça est possible chez nous ! Au sein de notre structure comptant plus de 400 collaborateurs basés sur 10 sites nationaux et à l’international, vous pouvez trouver les meilleurs spécialistes en architectures web et en solutions open source. De plus, nous vous garantissons une rapide possibilité d’évolution vers des métiers plus techniques, mais aussi une mobilité vers les sites de province en France et/ou l’international.
Pour des projets très divers et au sein d’équipes spécialisées, vos principales missions comme Ingénieur Développement PHP seront :
- La rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles ;
- Le développement des applications web (internet/intranet/extranet) ;
- La maintenance évolutive et corrective.
Vous êtes diplômé d’un Bac+2 à 5 en Informatique et vous disposez d’une expérience de plus de trois ans dans le développement PHP (PHP4 - PHP5) au sein d’entreprises éditeurs de logiciels ou sociétés de conseil informatique. La maitrise de Symfony, eZpublish, Typo3, Drupal serait un atout très apprécié. De plus, la connaissance d’un framework PHP open source et l’expérience sous Zend et Magento vous assureraient un grand avantage.
Doué d’un bon relationnel et d’une véritable compétence de travail en équipe, vous êtes adaptable au changement et à la dynamique d’une société toujours en croissance. Esprit analytique et passionné par le développement PHP, c’est vous qu’on cherche !
N’hésitez pas à nous joindre pour vous offrir le meilleur début de carrière !
N’oubliez pas les raisons pour nous joindre :
- Société fondée par des spécialistes se positionnant en avance de phase sur les mouvements profonds des technologies de l’information ;
- Forte expertise et innovation des solutions proposées ;
- Formation technique ou sur métiers (300 heures) prévue pour tous les collaborateurs ;
- Mots-clés: disponibilité, sens du service, innovation, solutions open source, évolution.
Pour ce poste, merci de contacter notre conseil en précisant la référence #REF648
PEOPLE CENTRIC, 151 rue Montmartre F-75002 Paris
E-Mail : aurelia.t@people-centric.eu