Compétences informatiques
Langages : C#, C++, T-SQL, Delphi, PHP
Systèmes : Windows, UNIX
Framework : .NET 3.0 / 3.5 / 4.0, C++ Builder winforms
Serveurs : Apache
SGBDR : SQL Server 2000/2008, Sybase, T-SQL, MySQL, Access

Langues étrangères : Anglais

Le projet le plus récent :

- Développement de nouvelles fonctionnalités/Indicateur de risque deliquidité
- Améliorer la performance (Base de données SQL Serveur, Multithreading, SSIS)

- Consultant C#/SSIS/SQL Server pour une Application “DataWarehouse – Liquidity Collector”, cette application importe des données (Trades / Deals / Cash flows) des application Back-Office de tout le groupe, l’application imports les données en (XML, C#, SSIS) puis l’application traite les données et elle calcule des indicateurs (Bale-III) en utilisant (C#, Procédures Stoquées, SQL Server), à la fin l’application génère des rapports en (C#, SQL Server, SSIS).

- La base de données SQL Serveur 2008 avec des tables de plusieurs centaines de millions de lignes.
- Modélisation
- Rédaction de Spéc Technique
- Optimisation
- Réécriture d’application T-SQL
- Procédures Stoquées / Requêtes SQL / Triggers
- Mise en Production.

Consultez notre offre commerciale :
recrutement développeurs .NET

Testez ce candidat : Test .NET

Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons pour intégrer nos équipes un CONSULTANTS RESEAU LAN/WAN.

Vous aurez pour mission d’intervenir au sein de l’équipe réseau en charge :

Les tâches couvrent des activités de design, de mise en œuvre et d’opération sur les infrastructures LAN (utilisateurs / data Center) et WAN (accès marchés), monitoring et statistiques inclus.

Profil :

Issu(e) d’une École d’Ingénieurs, vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum dans l’environnement cible.
Votre relationnel, votre rigueur, votre sens de l’analyse ainsi que votre capacité à vous adapter à un environnement critique sont les atouts de votre réussite à ce poste.

Expertises techniques :

Environnement technique
LAN Ethernet (LAN utilisateurs & Data Center), STP
IP multicast (flux financiers)
IP, OSPF, BGP, VRF
TCP/IP, NAT

Équipements
Switch/routeur LAN Cisco (principalement gamme 6500)
Routeurs WAN Cisco (720x-NPEG2, ASR)

Administration : Sondes InfiniStream, Cacti / MRTG, générateur IXIA

Pour améliorer vos chances de réussite sur ce poste, nous vous proposons de passer un test en ligne – Test :
Logique 
Anglais
D’autres tests sont susceptibles de vous intéresser !
Consultez la liste complète de tests disponibles gratuitement, accessibles par technologie et par niveau de popularité : http://www.testinformatique.fr/

Pour ce poste, merci de contacter Mlle Aurelia Tudor : aurelia.t@people-centric.eu

Compétences informatiques
Middleware : Web Services
CAD&CAM : Catia
ALM : Mercury Quality Center , Rational Rose
Langages : ADA , Cobol , HTML , JavaScript , PHP , SQL , XML
Environnements de développement : Eclipse

Langues étrangères : Anglais, Espagnol

Le projet le plus récent :

Mission Conseil SI/Métiers :

- Etude de l’impact du projet de loi relatif au lancement de l’activité des banques sur le SI de la filiale ;
- Refonte et mutualisation du SI en fonction de l’offre Financement Immobilier (Taux Fixe, Taux Variable, In Fine) Au sein de la DSI de la banque de détail en France.
- Mise en place du SI de gestion des Prêts Réglementés ;
- Intégration des Prêts de la banque de Bretagne dans le SI de la banque de détail en France.
- Méthodologie : CMMI (niveau de maturité 3) ;
- Environnement technique : MVS, ENDEVOR, COBOL, Quality Center, MS Project ;

Responsabilités:

- Assister la maîtrise d’ouvrage dans la définition des besoins et les spécificités des produits ;
- Elaborer et garantir le respect du planning et du budget et s’assurer du bon respect des méthodes de gestion de projet ;
- Choisir et affecter les ressources nécessaires pour la réalisation du projet ;
- Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et externes ;
- Présenter les résultats des Revues Assurance-Qualité et identifier les actions ;
- Coordonner les différents intervenants sur le projet (notamment l’Etat via la Société de Gestion des Fonds de Garantie de l’Accession Sociale à la propriété) et réaliser le reporting de l’activité à la hiérarchie ;
- Responsable d’applications fonctionnelles ;
- Gérer et piloter la Tierce Maintenance Applicative (TMA) ;
- Faire évoluer les applications et assurer la maintenance ;
- Suivre l’évolution de l’activité et reporting (statistiques mensuelles, Production mensuelle, …) ;
- Décommissionner les applications ;
- Assurer le support niveau 2 ;

Testez ce candidat :
Tests Java

Vous êtes ingénieur réseau, système et sécurité ?

People Centric recrute pour son client basé à proximité de Paris !

Profil :

• 4 à 5 ans minimum dans un contexte d’administration, d’exploitation et de sécurité exigeant
• Expérience avec les infrastructures et les systèmes 24/7, hautes disponibilités
• Expérience dans la gestion de projet
• Expérience dans l’organisation matricielle

Voir l’annonce complète ingénieur réseau, système et sécurité

Vous êtes consultant ToIP ?

People Centric recrute des ingénieurs ou techniciens confirmés pour intervenir sur les différents projets ToIP des clients d’un groupe industriel (1400 collaborateurs – 140 M€)

Profil :

• Diplômé d’un BAC+2
• minimum3 ans minimum en tant qu’ingénieur TOIP CISCO call manager, Unity, CUCM…
• Connaissance d’un écosystème : PHONEXONE, NATES, TELISCA, TELESNAP

Voir l’annonce complète Consultant Cisco toIP

Pour postuler à ces deux jobs, merci de contacter Mlle Aurelia Tudor : aurelia.t@people-centric.eu

Avez-vous vu les cool jobs de la semaine dernière ?

Au sein d’une équipe et directement rattaché(e) au Directeur de projets vous serez en charge de développements divers et variés.

Curieux(se), autonome, rigoureux(se), et aimant travailler en équipe, vous savez faire preuve d’initiative et vous montrer force de proposition.
Vous êtes en quête de nouveaux défis au sein d’une entreprise à taille humaine bénéficiant de la puissance d’un groupe.
Notre société et notre groupe en forte évolution sauront vous donner tous les moyens pour réussir et accompagner votre développement avec de réelles opportunités de carrière.

Profil Recherche :

• Formation supérieure BAC + 3
• Vous avez une expérience de 3 ans minimum en agence WEB au poste de Développeur ou sur un poste similaire
• Vous êtes organisé, méthodique, logique et autonome
• Vous esprit d’équipe et vos capacités relationnelles vous permettront de très vite vous intégrer
• Vous connaissez parfaitement les technologies, pratiques et services Web 2.0
• La connaissance du CMS Joomlaest obligatoire, notamment pour la conception de modules complémentaires se connectant à des Webservices
• Vous êtes un passionné et votre curiosité vous pousse sans cesse vers de nouvelles technologies
• Votre rapidité d’exécution ne va pas à l’encontre de la qualité de votre travail
• Vous faîtes preuve d’astuces et de créativité
• La connaissance de Dotnet serait un plus

Vos Connaisances :

• PHP Expert
• JOOMLA Expert
• CMS (WordPress, Typo3,Drupal, etc…) appréciés
• XML
• HTML5
• Connaissance en développement Javascript avec la librairie jQuery
• AJAX
• Connaissance du Model View Controller (MVC)

Vos Missions :

• Participer à la conception fonctionnelle et technique des fonctions à développer dans le cadre de notre architecture applicative
• Participer aux développements des modules qui vous seront confiés
• Être garant de la qualité du code produit, du bon fonctionnement et de l’intégration des différents modules livrés
• Documenter votre travail et capitaliser un savoir-faire fonctionnel …
• Respecter des standards XHTML et CSS du W3C
• Compatibilité avec les navigateurs Internet Explorer, Firefox, Chrome, Safari, etc….

Évaluez vos compétences PHP avec des tests dédiés sur le sujet. Recevez les tests par email et passez-les sur ordinateur, smartphone ou iPad. Recevez vos résultats par email et comparez-les avec une communauté IT !
PHP5 quiz niveau intermédiaire
D’autres tests sont susceptibles de vous intéresser ! Consultez la liste complète de tests disponibles gratuitement, accessibles par technologie et par niveau de popularité : http://www.testinformatique.fr/

Pour ce poste, merci de contacter Mlle Aurelia Tudor : aurelia.t@people-centric.eu

Envoyez par e-mail des tests informatiques à vos candidats avec la plateforme SaaS TestingCenter Select.

People Centric vient de lancer la nouvelle version Select de sa plateforme d’évaluation des compétences informatiques TestingCenter. Cet outil de recrutement en ligne s’enrichit de nouvelles fonctionnalités de personnalisation pour rendre votre processus de recrutement encore plus attractif et efficace tout en améliorant la visibilité de votre entreprise. La pré-sélection de vos candidats est encore plus facile. TestingCenter Select peut également être utilisé pour l’évaluation annuelle de vos collaborateurs.

TestingCenter permet déjà à quelques dizaines d’entreprises de tester plus de 300 candidats par semaine grâce à son catalogue de plus de 250 tests informatiques : Java, .Net, Php, Bases de données… La nouvelle version Select est personnalisable et permet de classer un grand nombre de candidats.

Adaptez l'interface de TestingCenter Select à la charte graphique de votre entreprise.

TestingCenter Select comporte des fonctions comme :

• Un affichage personnalisé du test avec votre logo et l’intégration de l’URL de votre société
• Une personnalisation des modèles (templates) de mails que recevront vos candidats
• Une fonction de classement des candidats par tests
• La possibilité d’avoir plusieurs utilisateurs pour gérer encore plus de candidats testés
• L’export des résultats des tests pour les intégrer dans vos systèmes internes de gestion

Les clients abonnés à TestingCenter Classic auront le privilège de passer directement sur la version Sélect au prix de leur ancien abonnement lors du renouvellement de leur contrat.

TestingCenter est un service en SaaS, il ne nécessite pas d’installation et est donc utilisable immédiatement. Vous pouvez l’évaluer gratuitement pendant 5 jours directement en vous enregistrant simplement.

Personnalisez les e-mails envoyés à vos candidats avec TestingCenter Select.

Depuis le début de l’année, TestingCenter a séduit des cabinets de recrutement pour améliorer la sélection de leurs candidats. Des SSII utilisent TestingCenter pour personnaliser leurs recrutements. Des organismes de formation s’en servent pour évaluer le niveau initial d’une personne pour préparer une formation tout comme des petites structures qui ont besoin de s’assurer du véritable niveau des collaborateurs qu’ils pourront recruter.

Sachant que les technologies évoluent en permanence, People Centric reste à l’écoute de ses clients et de leurs retours d’expérience pour enrichir  régulièrement le catalogue de tests informatiques et renouveler les tests existants pour tenir au même niveau le label People Centric Certified. Dans ce cadre, People Centric vous proposera très rapidement de nouvelles fonctionnalités suivant les résultats de l’étude sur les pratiques de l’évaluation technique dans les processus de recrutement.

Compétences informatiques
Bases de données : MySQL , Oracle
Langages : SQL
IT Infrastructure : Unix, Active Directory

Langues étrangères : Anglais

Le projet le plus récent :
Mission :
Déploiement de la plateforme
Installation de la plateforme :
- Informatica 9
- DAC 10
- OBIEE 11g
- BI Apps 7.9.6

Configuration et paramétrage de la plateforme.
Configuration SSO, SSL.
Paramétrage d’Active Directory.

Mise en place des cubes et dashboards spécifiques :
- Organisation et animation des ateliers pour le recueil des besoins
- Analyse, réalisation et validation des cubes et dashboards (Finance, Supply Chain et Pilotage commercial)

Gestion du projet :
- Estimation de la charge et du budget ;
- Organisation et animation des ateliers pour le cadrage du périmètre ;
- Planning des différentes phases du projet ;
- Compte-rendu sur l’avancement du projet.

Environnement : Oracle BI Entreprise Edition 11.1.1.6, Windows Server 2008 R2, Oracle 11g, JDE, Informatica 9.0.1 , DAC 10.1.3.4, SQL

Testez ce candidat :
Tests Business Intelligence
Tests Base de données

Aujourd’hui on compte au total 622000 informaticiens en France qui travaillent pour 44.7% d’entre eux dans le secteur des logiciels et des services informatiques. De surcroît les profils, BAC+5 sont en situation en plein emploi – surtout en Région Parisienne, Rhônes Alpes et Midi-Pyréennées.
Alors comment pouvons-nous jouer notre rôle de cabinet de recrutement…

Notre cabinet People Centric est spécialisé dans le recrutement des profils informatiques. Il bénéficie d’une visibilité très large (annonces, web, écoles, blogs, réseaux sociaux,…) et nous donne accès à plusieurs centaines de profils par semaine.

En amont, nos recruteurs identifient de manière extrêmement précise le profil recherché ainsi que “l’ADN” de la société recrutante afin que le profil technique mais également la personnalité soient en correspondance.
En 15 jours, nos recruteurs sont capables de présenter les premiers candidats qualifiés et testés au client… Et c’est à ce moment précis que toute la valeur ajoutée de notre cabinet s’exprime. En effet, il est de notre responsabilité d’alerter le client sur la volatilité des candidats.
Pour exemple, un candidat BAC+5 2/3 ans d’expérience qui dépose son CV sur notre jobblog national reçoit les cinq jours suivants plus de 70 appels de recruteurs…
Notre devoir : mettre en place en interne le processus le plus efficient possible.
Le résultat : une sélection de qualité, un choix maîtrisé.

Vous exigez des candidats motivés et réactifs, montrez-leur que vous l’êtes également !

Vous pouvez également consulter nos CVs de développeurs ainsi que tous nos jobs IT.

Nous recherchons pour nos clients plusieurs développeurs maîtrisant bien les technologies JAVA, notamment Java/J2EE, Eclipse, JSF ou encore Jbuilder pour participer à des projets de développements enrichissant  dans divers domaines.
La Connaissance de WebSphere, Strust ou Hibernate est un plus.

Au sein des équipes projet, votre mission consiste à accompagner nos clients dans le pilotage et le développement de leurs projets.
Vos compétences techniques doublées d’une réelle envie de prendre part aux problématiques « métier » de nos clients sont vos principaux atouts.
Votre rigueur et votre sens du service, développés au cours des expériences que vous possédez, constituent les meilleurs vecteurs d’intégration dans nos équipes et de réussite chez nos clients.

De formation Bac +2/5 informatique vous avez déjà une expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire et souhaitez vous confronter à de nouveaux challenges motivants, tout en mettant votre dynamisme et vos compétences au service de Clients Prestigieux.

Évaluez vos compétences JAVA avec des tests dédiés sur le sujet. Recevez les tests par email et passez-les sur ordinateur, smartphone ou iPad. Recevez vos résultats par email et comparez-les avec une communauté IT !

Test Java

D’autres tests sont susceptibles de vous intéresser ! Consultez la liste complète de tests disponibles gratuitement, accessibles par technologie et par niveau de popularité : http://www.testinformatique.fr/

Pour ce poste, merci de contacter Mlle Aurelia Tudor : aurelia.t@people-centric.eu