Job: CHARGE DE RECRUTEMENT INFORMATIQUE H/F (CDI ou Indépendant, poste basé à Orléans)

Technologies : MS Office
Position : Recruiter
Secteur d'activité : Services informatiques
Ville : Orléans
ID annonce: ROCOPEO23274
Société : People Centric
Site web: http://www.people-centric.fr

 

Filiale d’une SSII internationale, People Centric propose depuis 2008 des services de recrutement informatique. Nos clients apprécient notre business model innovateur et notre approche web 2.0, New Media.
Les candidats apprécient notre transparence, notre engagement et notre expérience du secteur.

Description du poste :

Vous intégrerez une équipe de 25 consultants en RH, communication et marketing social, francophones, basée à Bucarest et à Orléans. Vous contribuerez par vos connaissances métier et votre approche orientée “réseaux sociaux”, à l’innovation de services proposés dans le recrutement informatique.

Votre mission :

Nous recherchons les meilleurs candidats du Web afin de les mettre en relation avec nos clients qui nous ont missionnés. En collaboration avec les autres consultants et le Responsable Recrutement, vous serez amené à gérer de A à Z le processus de recrutement aussi bien du côté client que du côté candidat, à savoir :

  • Analyser, comprendre et définir les besoins de nos clients,
  • Concevoir et diffuser des annonces d’emploi,
  • Accompagner l’équipe de recherche dans leurs activités de sourcing,
  • Sélectionner les candidats appropriés,
  • Conduire les entretiens de recrutement,
  • Faire passer des tests techniques, logiques ou de langues aux candidats,
  • Proposer des listes courtes et argumenter vos choix,
  • Suivre les candidats en entretien client et assurer également le suivi client.

Vous êtes donc force de proposition sur les processus, les méthodes, la stratégie et le développement de la société.

Votre profil :

  • Vous aimez le contact et vous êtes passionné par les nouvelles méthodes de recrutement;
  • Vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et le Web,
  • Vous maîtrisez l’anglais,
  • Vous disposez d’une expérience réussie dans le recrutement de 2 ans minimum et vous avez au moins une courte expérience du recrutement informatique,
  • Vous avez au minimum un Bac+3 de préférence en sciences humaines ou en gestion de ressources humaines,
  • Vous êtes rigoureux, persévérant et dynamique.

Parmi les raisons pour nous joindre :

  • une équipe jeune, dynamique, anglophone, en croissance,
  • un environnement multiculturel, possibilité de continuer sa carrière à l’international,
  • une culture d’entreprise : ouverture d’esprit, solidarité, échange, résultats,
  • une approche originale et innovante, un environnement stimulant,
  • des outils à la pointe (logiciel interne développé spécifiquement pour People Centric pour faciliter la gestion au quotidien de la relation avec les clients et les candidats, une large base de données interne),
  • une rémunération brute, fixe et variable, comprise entre 26-34 k€ par an, selon l’expérience.
Les annonces emplois
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