Près de 400 tests informatiques disponibles dans TestingCenter. Avec plus de 30 nouveaux tests IT en novembre.

Près de 400 tests informatiques sont maintenant disponibles dans TestingCenter. Avec plus de 30 nouveaux tests IT livrés il y a quelques jours dans l’application en ligne d’évaluation des développeurs, soit plus de 600 nouvelles questions QCM inédites, TestingCenter facilite le recrutement de profils IT.

Nouveaux tests informatiques disponibles dans Testingcenter novembre 2014

TestingCenter permet d’évaluer objectivement les compétences techniques des candidats IT.
Dans les métiers du développement Web, développement de jeux, développement Système, Big Data et Business Intelligence, développement Système, développement Front end et Back end…

Essai gratuit ICI

Les nouveaux tests QCM disponibles dans l’application en ligne TestingCenter en quelques chiffres

  • 4 nouveaux tests sur Unity3D et le C#
  • 2 nouveaux tests Bootstrap
  • 2 nouveaux tests Sencha
  • 6 nouveaux tests sur DataStage PX
  • 4 nouveaux tests UNIX
  • 4 nouveaux tests AIX
  • 6 nouveaux tests Linux

Bientôt disponible : découvrez les Tests IT qui seront disponibles en décembre dans l’application TestingCenter

  • tests WinDev
  • tests Drupal
  • tests PhoneGap
  • tests Debian/Ubuntu
  • tests Redhat/Cent OS

Cette batterie de nouveaux tests est sans aucun doute une très bonne nouvelle pour les clients, qui en bénéficient automatiquement, sans aucun surcoût ni aucune mise à jour de leur application TestingCenter. C’est aussi une bonne nouvelle pour l’étape parisienne de l‘EuroITTour (suivez #EuroITtour sur twitter) qui se tiendra le 17 novembre à Paris.

TestingCenter est l’application en ligne d’évaluation des compétences IT spécialement conçue pour les professionnels du recrutement IT. TestingCenter s’intègre au SIRH des éditeurs de logiciels, des SSII ou ESN et de toute entreprise qui recrute des profils IT.

La force de l’application web TestingCenter repose sur son catalogue de tests informatiques, qui permettent d’identifier plus rapidement les candidats développeurs qui ont un bon potentiel, quel que soit leur niveau d’expérience dans les métiers de l’informatique et du numérique.

 

 

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