Outils de Recrutement informatique : People Centric franchit une nouvelle étape

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People Centric cherche à réinventer le recrutement IT et à amener de la valeur ajoutée : de vrais services de sélection modernes, rapides, transparents et au juste coût.
Au-delà du slogan, faut-il encore le prouver.

La semaine dernière peut être marquée d’une pierre blanche depuis le lancement des activités de recrutement informatique People Centric en France.

Sans clairon ni trompette, People Centric, cabinet de recrutement IT, a décidé d’ouvrir sa plateforme de tests informatiques en ligne, à tous.


Tout candidat informaticien ou même étudiant qui souhaite se tester sur l’un de 150 tests informatiques peut le faire gratuitement. Il indique simplement son email et il reçoit une invitation au test choisi. Au terme du test, il reçoit ses résultats lui permettant de mesurer sa compétence technique. Rien d’autre ne lui est demandé.

People Centric souhaite par cette action forte améliorer l’image médiocre des recruteurs auprès des candidats et créer de la proximité avec eux pour satisfaire plus efficacement encore nos clients qui recrutent des informaticiens.

Par exemple, les 150 premiers tests informatiques accessibles sont :

.NET 2.0, ADO.NET, design patterns medium level – .NET Microsoft Workflow Foundation – 2G and 3G Networks Beginner Level – ABAP – Action Script Quiz – Adobe Flash Pro 9.0 Quiz – ASP .NET 2.0 Quiz – BO XI 3.0 Web Intelligence Quiz – BO XI Administration Quiz – C C++ programming medium level – C#3.0 Quiz – C++ Quiz – Cobol programming medium level – CPP Unit Quiz – CSS Quiz – CSS test beginner level – Delphi – Demo test suite. Java Evaluation Test – Développement Cobol niveau moyen – Développement Java niveau débutant – EAM Quiz – Embedded C beginner level – Embedded C medium level – English placement test – ExtJS Quiz – First job online pre – Flex medium level – Hibernate beginner level – HTML Quiz – HTML test beginner level – Illustrator Quiz – InDesign Quiz – J2EE Quiz – J2ME Midlets medium level – Java et POO niveau débutant – Java medium level – Java Programming beginner level – JAVA Quiz – Java Servlets and JSPs medium level – Java web development advanced level – Javascript – JavaScript Quiz – Javascript test beginner level – JavaServer Faces – Joomla test – JS Quiz – JSF/HTML Quiz – Mantis Quiz – Microsoft Excel – MS.NET Framework 2.0 – MySQL Quiz – Online pre – Oracle – Oracle DBA quiz advanced level – Perl quiz medium level – Photoshop Quiz – Php quiz medium level – PHP Symfony – PHP Symfony beginner level – PL SQL advanced level – PowerPoint Quiz – Python quiz medium level – QI Test part I – Quark 6 Quiz – RichFaces & A4J Quiz – Ruby on Rails – Ruby on Rails Quiz – S.NET Framework 2.0 Application Development Foundation medium level – SAP Basics – SAS QUESTIONARY – SAS Reports basic quiz – Selenium quiz – Silverlight beginner level – Spring advanced level – Spring beginner level – Spring medium level – SQL and PL SQL medium level – SQL medium level – Struts medium level – SWT Quiz – Test d’aptitudes logiques – Test de Logica – Test de niveau – TestNg – Unit quiz – UnitTests with Symfony Quiz – Visual Basic ADO OLE DB advanced level – VOIP Quiz – WCF Quiz – WF Quiz – Windows Forms Quiz – Windows Service & WCF Quiz – WPF Quiz – XHTML test beginner level …

La page d’entrée est accessible ici : http://blog.people-centric.fr/index.php?page=2

En une semaine, nous venons de doubler la fréquentation de notre plateforme en quelques jours. Toutes les 6 minutes, un test IT est complété par un informaticien. On commence à voir fleurir sur les CV le logo People Centric Certified.

L’accueil a été très chaleureux, tant par les communautés informatiques et que par la presse professionnelle. Tous les jours des témoignages des candidats nous parviennent, qui nous félicitent ou nous proposent de nous aider sur de nouveaux tests.

Ce n’est qu’une étape. Cette plateforme va grossir et s’enrichir de nouveaux tests IT et de nouvelles fonctionnalités dites “sociales”. Vous en saurez plus très bientôt.

Depuis ce matin sur notre site blog.people-centric.fr, les mini-CV candidats comme celui-ci contiennent derriere le logo PCC le résultat des tests informatiques http://bit.ly/bHFonu

Vous avez déjà vu cela dans le recrutement informatique ?

 

L’équipe People Centric

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