Recruter en 3 semaines un développeur .NET confirmé

Recruter en 3 semaines un développeur confirmé .Net avec des compétences WPF, Silverlight, WCF, HTML5 et Javascript, tel est le défi que People Centric a relevé pour Mediabrands, agence de conseil en achat d’espaces publicitaires et filiale du groupe Interpublic, 4ème leader mondial en matière de communication dans le monde.

Le cabinet de recrutement People Centric est spécialisé dans le recrutement informatique efficace, grâce à sa CVthèque, l’utilisation optimale des réseaux sociaux et TestingCenter, sa plateforme de tests de compétences informatiques.

Tests informatiques en ligne : quizz langages de programmation, test PHP, test JAVA, test .net

 

 

En tout et pour tout, la prestation de recrutement a duré 3 semaines, entre la prise de contact avec Mediabrands et la signature du contrat de travail avec prise de fonction du candidat.
«Ce recrutement est un cas idéal de « speed recruiting ». L’accord commercial ainsi que la description de poste ont été rapides. Nos consultants en recrutement ont en permanence un vivier de profils d’informaticiens, pré-qualifiés sur TestingCenter ou qualifiés par entretien téléphonique, ce qui a permis de trouver rapidement le bon candidat. Enfin la réactivité de Mediabrands a été décisive, dans la mesure où cet informaticien expérimenté était en discussion sur plusieurs offres. » Raluca Otelea, Managing Partner People Centric.

La méthodologie de recrutement People Centric permet d’identifier très rapidement des candidats informaticiens pertinents, sur un marché de l’emploi complexe, du fait de la pénurie d’ingénieurs informatique et d’administrateurs systèmes et réseaux. People Centric propose à ses clients une prestation de conseil en recrutement informatique en 7 étapes :

Demande de devis mission de conseil en recrutement


  1. Prise de contact et négociation contractuelle
  2. Définition et validation de la description de poste
  3. Diffusion sur les média sociaux et jobboard
  4. Pré-qualification et qualification de candidats
  5. Organisation de rendez-vous
  6. Négociation salariale
  7. Signature du contrat de travail et prise de fonction

Le cabinet de recrutement informatique People Centric est également un éditeur de logiciels SaaS pour la gestion des compétences des candidats et des collaborateurs.

« Nous avons eu l’opportunité de travailler avec le cabinet People Centric dans le cadre du recrutement d’un profil spécialisé… »lire la suiteAurélie POULET, recrutement d’un développeur .Net confirmé.

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