Présentation de l'entreprise
Processus de recrutement
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Job: Chef de Projet, Niort 16 Avril 2012 |
Société leader dans la mise en œuvre de projets décisionnels depuis plus de 15 ans, nous accompagnons nos clients dans la conception et l’évolution de leurs systèmes d’informations tant en Business Intelligence, CRM que eBusiness.
Groupe International de 2800 collaborateurs, dont plus de 300 dans l’Ouest de la France, nous recherchons à présent un Chef de Projet.
Description de la mission:
Le Chef de Projet contribue à la gestion de l’évolution du système d’information du client côté BI ou CRM ou E-Business et assure le suivi et la cohérence de celui-ci.
- Il est le responsable de l’avancement et de la réalisation des différentes phases de la mise en œuvre d’un projet informatique: de l’analyse à la mise en production en passant par la conception et le développement. Il participe également à la réalisation du projet;
- Il participe à l’avant-vente;
- Il a un rôle de conseil auprès des clients (animation de réunions et ateliers d’études des besoins client, étude du choix d’outils, propositions de solutions);
- En tant que pilote de projets, il estime les charges, fait le suivi de l’avancement, coordonne les équipes, fait le reporting, participe aux comités de pilotage avec le manager de projet;
- Il participe à la mise en œuvre, est le garant des scenarii de recettes et participent aux tests;
- Il participe au déploiement de la solution;
- Il s’assure de la qualité du projet;
- Il est capable de promouvoir l’activité et l’image du groupe auprès des clients et en interne.
Votre profil:
De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 6 à 10 ans dans la mise en place d’applications informatiques côté technique ou fonctionnel, dont 1 an en tant que Chef de Projet.
De plus, vous connaissez le système d’information dans sa globalité et vous avez des notions approfondies en BI et CRM.
Plusieurs raisons pour nous joindre:
- Vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’un groupe international Leader de la Business Intelligence.
- Vous bénéficierez des meilleures formations dans votre domaine de compétence.
Pour améliorer vos chances de réussite sur ce poste, nous vous proposons de passer un test en ligne :
Test d’aptitudes logiques
Si vous estimez que vous disposez d’autres compétences qui peuvent mettre en valeur votre candidature, veuillez consulter notre liste complète de tests ici :http://www.testinformatique.fr/tous_les_tests.html
Rejoignez-nous, en nous envoyant votre dossier de candidature à Aurelia Tudor en précisant la référence #REF1318
PEOPLE CENTRIC, 151, Rue Montmartre, F-75002 Paris
E-Mail : aurelia.t@people-centric.fr
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CV: Architecte Java / J2EE 16 Avril 2012 |
Âge: 36 ans
Expérience: 5-10 ans
Langages: C/C++, Fortran, JavaScript, SQL, Swing, UML, XML, XSL/XPATH
Technologies web: CGI, Hibernate, HTML, J2EE, Spring, Struts, Web Services
Environnement de développement: Eclipse, Maven
Divers: IBM
Multimédia: OpenGL
Secteurs d’activité: , Assurances
Langues étrangères: Anglais
- Conception et évolution d’une logicielle
- Développement logiciel Web en Java EE, Hibernate, Spring et Web Services
- Participation à la mise en place de méthode agile Scrum
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Job: Manager de Projet, Niort 13 Avril 2012 |
Société leader dans la mise en œuvre de projets décisionnels depuis plus de 15 ans, nous accompagnons nos clients dans la conception et l’évolution de leurs systèmes d’informations tant en Business Intelligence, CRM que eBusiness.
Groupe International de 2800 collaborateurs, dont plus de 300 dans l’Ouest de la France, nous recherchons à présent un Manager de Projet.
Description de la mission:
Le Manager de Projet contribue à la gestion de l’évolution du système d’information du client côté BI ou CRM ou E-Business et assure le suivi et la cohérence de celui-ci.
- Il a un rôle de conseil auprès des clients (animation de réunions et ateliers d’études des besoins client, étude du choix d’outils, propositions de solutions);
- Il participe à l’analyse fonctionnelle: il participe à la rédaction du cahier des charges, des spécifications fonctionnelles. Il assiste également la maitrise d’ouvrage;
- Il participe à l’analyse technique, à la conception technique et à la rédaction des spécifications techniques;
- Il valide les Conceptions générales et détaillées;
- En tant que pilote de projets, il estime les charges, fait le suivi de l’avancement, coordonne les équipes, fait le reporting, participe aux comités de pilotage;
- Il est le garant de la mise en œuvre, de la recette, du déploiement et de la documentation;
- Il est le garant de la qualité du projet;
- Il s’assure de la planification et de la visibilité sur l’avancement du projet;
- Il manage des collaborateurs tant au niveau opérationnel qu’au niveau RH (évaluations des collaborateurs, gestion des carrières);
- Il organise les transferts de compétences de ses équipes;
- Il est capable de promouvoir l’activité et l’image du groupe auprès des clients et en interne.
Votre profil:
De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans d’expérience minimum dans la gestion de projets informatiques et dans la gestion d’équipe.
De plus, vous connaissez le système d’information dans sa globalité et vous avez des notions approfondies en BI et CRM.
Plusieurs raisons pour nous joindre:
- Vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’un groupe international Leader de la Business Intelligence.
- Vous bénéficierez des meilleures formations dans votre domaine de compétence.
Pour améliorer vos chances de réussite sur ce poste, nous vous proposons de passer un test en ligne :
Test d’aptitudes logiques
Si vous estimez que vous disposez d’autres compétences qui peuvent mettre en valeur votre candidature, veuillez consulter notre liste complète de tests ici :http://www.testinformatique.fr/tous_les_tests.html
Rejoignez-nous, en nous envoyant votre dossier de candidature à Aurelia Tudor en précisant la référence #REF1317
PEOPLE CENTRIC, 151, Rue Montmartre, F-75002 Paris
E-Mail : aurelia.t@people-centric.fr
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CV: Chef de Projet PHP / MySQL 11 Avril 2012 |
Consulter les résultats des tests réalisés
ID CV: FRCABAR87291
Ville: Aix-en-Provence
Âge: 45 ans
Expérience: plus de 10 ans
Langages: JavaScript, PHP, Visual Basic
Technologies web: HTML, jQuery
Langues étrangères: Français, Anglais
Rôle : Suivi de projet - Relation clientèle - Développement PHP
Fonction : Suivi de projets, relation clientèle, développement WEB, livraison site Web
Mission : Rencontrer le client pour la relève des besoins et l’apport de solutions.
Rédiger les documents d’analyse. ;
Évaluer les efforts. ;
Développer les sites Web. ;
Effectuer régulièrement le suivi auprès des clients. ;
Veiller au respect de la commande et gérer les demandes de changements.
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Classement des tests préférés en mars 2012 People Centric TestInformatique 10 Avril 2012 |
Chaque mois le cabinet de recrutement informatique People Centric publie un classement des tests préfères par les développeurs français.
Voici donc le classement de mars 2012 :
On observe en top de classement les tests Java suivis par des tests PHP et des quiz SQL (1ere place en février : voir le classement ici).
Les tests niveau débutant sont passés principalement par des stagiaires et des programmeurs débutants pour s’auto-évaluer.
En 2eme place, le test Java POO remet en cause des questions sur la programmation Java et des concepts de programmation orientée objet, une épreuve difficile où la note maximale était 12/20 obtenue par un parisien.
Etes-vous un développeur spécialisé dans un langage précis ? Évaluez gratuitement votre niveau informatique sur www.testinformatique.fr ! Testez vous sur le langage de votre choix, 250 tests informatiques sont à votre disposition.
En plus nous venons d’injecter environ 150 tests en plus qui sont pour le moment en Anglais et qui seront mis en Français au fur et à mesure.
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People Centric TestInformatique”
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Job: Consultant C#.NET (H/F), Paris 9 Avril 2012 |
Nous sommes un cabinet spécialisé en Finance de marché. Nous accompagnons les acteurs majeurs de l’industrie financière dans leurs projets de modernisation de système d’information.
En connaissant une forte croissance nous mettons en place un plan de recrutement ambitieux en 2012.
Notre objectif est de travailler sur le long terme avec chacun de nos collaborateurs en leur garantissant une évolution de carrière pérenne. Pour cela, nous portons une attention particulière à plusieurs éléments :
- Un plan de formation (Technique / Fonctionnelle / Certification) sur mesure ;
- Un large panel de missions proposées aux consultants ;
- Un suivi de carrière et un management de proximité par des consultants seniors ou confirmés ;
- Des évolutions de carrière selon les aspirations du collaborateur.
Nous recherchons un consultant C#.NET expérimenté qui sera chargé de travailler autour d’une application (Front to Back) de gestion des transactions des différentes salles de marché, au sein d’une équipe déjà constituée pour refondre le Système d’Information afin de :
- Fournir au business des outils de saisis simplifiés ;
- Monitoriser efficacement le cycle de vie du deal (Workflow, services de contrôle,…) ;
- Améliorer le cycle de livraison actuel de l’application.
Au cours du projet, vous serez amené(e) à :
- Rédiger des spécifications techniques ;
- Développer des applications en respectant l’architecture définie ;
- Définir des stratégies de tests et des plans de tests ;
- Exécuter des tests ;
- Former et faire du support aux utilisateurs ;
- Rédiger des documents destinés aux équipes support (N1 et N2).
Profil recherché :
- De formation Ingénieur ou Universitaire (Bac+5), vous avez au moins 3 années d’expérience en tant qu’ingénieur étude et développement C#.NET (v. 4) et une bonne maîtrise des bases de données (type SQL Server).
- La connaissance de la finance de marché et/ou la détention de certifications techniques sont fortement appréciées.
- Dynamique et avec un sens client développé, vous disposez des qualités d’écoute, de synthèse et de rédaction.
- La connaissance de l’anglais n’est pas obligatoire, mais constitue un avantage.
Pour améliorer vos chances de réussite sur ce poste, nous vous proposons de passer quelques tests en ligne :
Test d’aptitudes logiques
.NET 4.0 Quiz
SQL niveau moyen
Si vous estimez que vous disposez d’autres compétences qui peuvent mettre en valeur votre candidature, veuillez consulter notre liste complète de tests ici : http://www.testinformatique.fr/tous_les_tests.html
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous, en nous envoyant votre dossier de candidature à Elena Gouin en précisant la référence #REF1309
PEOPLE CENTRIC, 151, Rue Montmartre, F-75002 Paris
E-Mail : elena.g@people-centric.fr
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CV: Chef de Projet Java / J2EE 9 Avril 2012 |
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ID CV: FRCANGU21073
Ville: Paris
Âge: 32 ans
Expérience: 5-10 ans
Langages: PHP, XML
Technologies web: JDBC
Bases de données (SGBD): Oracle, MySQL
Environnement de développement: Ant, Apache Maven, Eclipse
Métodes d’analyse: Rational Rose
Applications: Applications Oracle
Langues étrangères: Vietnamien, Français, Anglais
Responsable de l’architecture et du développement d’un prototype d’entreprise)
- Gestionnaire autonome et dynamique de ressources virtualisées. Ce prototype est implémenté en Java et s’exécute sur un datacenter virtualisé avec Xen. Il permet de valider notre solution proposée et d’intégrer celle-ci dans les travaux de l’équipe.
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Job: Ingénieur logiciel embarque, Sophia Antipolis 9 Avril 2012 |
Nous sommes une société de conseil et de services spécialisée en technologies avancées qui connaît la plus forte croissance du marché depuis 5 ans grâce à ses ingénieurs. Nous proposons des solutions de Conseil et d’Ingénierie aux plus grands industriels et acteurs du tertiaire. Nous collaborons à la plupart des projets innovants : A380, programmes spatiaux, industries vertes, GPS, système de téléphonie Android, cœur artificiel, Usine Retraite…Nous sommes un partenaire de référence des programmes industriels et des technologies de demain, que ce soit en France ou à l’international.
Mission:
Nous proposons actuellement d’intervenir au cœur de l’activité de nos clients qui développent des solutions innovantes en semi-conducteurs, System on Chip ou autres produits intégrés depuis plusieurs années pour permettre la création des systèmes électroniques les plus avancés au monde dans divers secteurs. Nous offrons ainsi à nos consultants la possibilité de diversifier leur domaine de compétence à travers des missions à la fois dans le secteur de l’automobile, les cartes à puces et les systèmes sécurisés, ainsi que les applications dans les communications.
Les objectifs stratégiques de ces entreprises englobent trois domaines : l’efficacité énergétique, la communication et la sécurité.
Leurs produits se distinguent par leur fiabilité et leur excellente qualité, et s’appuient sur des technologies de pointe et innovantes dans le traitement de signal mixte, analogique et numérique, la gestion de l’énergie et RF, et les dispositifs de contrôle intégrés.
Profil recherché
- Développement, Intégration et test de Framework sécurisé sur système embarqué
- Intégration ROM-code
- Développement et intégration de drivers pour BootROM (Power, clock, Timer, Peripheral drivers : USB, eMMC, Memory drivers : LPDDR2, NAND)
- Support Soc pendant la définition et la vérification RTL
- 5 années d’expérience au minimum en développement de logiciels embarqués
- Bonne connaissance de l’architecture du processeur ARM
- Bonne connaissance des parties mémoire, driver ou USB
- Bonne maitrise des langages C et C++
- L’outil ClearCase serait un plus.
- Anglais courant requis.
Quelques raisons pour nous rejoindre:
- Portefeuille important de clients ce qui permet de faire évoluer les collaborateurs;
- Politique de formation interne et externe;
- Suivis de missions trimestriels;
- Réunion Soirée d’intégration;
- Prime de cooptation, d’apports de mission, de validation technique;
- CE, Participation;
- Possibilité d’être embauché directement par le client au bout d’une année de travail.
Pour améliorer vos chances de réussite sur ce poste, nous vous proposons de passer 3 tests en ligne :
Embedded C medium level
Embedded systems Basics and ARM9 specifics
Test d’aptitudes logiques
Si vous estimez que vous disposez d’autres compétences qui peuvent mettre en valeur votre candidature, veuillez consulter notre liste complète de tests ici : http://www.testinformatique.fr/tous_les_tests.html
Rejoignez-nous, en nous envoyant votre dossier de candidature à Aurelia Tudor en précisant la référence #REF1303
PEOPLE CENTRIC, 151, Rue Montmartre, F-75002 Paris
E-Mail : aurelia.t@people-centric.fr
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CV: Concepteur Mainframe Cobol 6 Avril 2012 |
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ID CV: FRCAPRI85174
Ville: La Garenne-Colombes
Âge: 47 ans
Expérience: plus de 10 ans
Langages: Assembler, Cobol, SQL
Technologies web: XHTML
Bases de données (SGBD): DB2, Oracle
Divers: JCL
Autre: MVS
Systèmes et Réseaux: Unix
Projet : Contrôle d’une chaîne d’audit.
Jan 11 - Avril. 11 : Spécifications fonctionnelles détaillées, sur l’épargne salariale.
Dossier d’exploitation avec dessin de chaîne sous VISIO.
Réalisation des programmes : gestion de tables paramètres, gestion de ruptures de tri.
Environnement technique : IBM, OS/MVS, COBOL, DB2, JCL.
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CV: Stagiaire Illustrator / Photoshop - InDesign 4 Avril 2012 |
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ID CV: FRCAPOI80262
Ville: Paris
Age: 25 ans
Expérience: 6 mois -1 an
Langages: Action Script, JavaScript, XML
Technologies web: HTML, XHTML
Serveurs d’applications: CMS, Joomla/Mambo
Graphique: Adobe CS, Corel Draw, Illustrator, InDesign, Photoshop
Multimédia: Dreamweaver, Flash
Systèmes et Réseaux: Windows
Bureautique: MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet Explorer), Office XP, OpenOffice
Langues étrangères: Anglais, Espagnol
Réalisation de maquettes graphiques pour sites web, interface d’applications web.
Création de logos et illustrations.Mettre ma créativité et mon savoir faire au service de l’entreprise, être autonome et réactive.
Créer des éléments graphiques en lien avec un cahier des charges.
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Job: Administrateur Système / Responsable d’exploitation Unix – Editeur logiciels - H/F, Paris intra-muros – Secteur Tourisme 2 Avril 2012 |
Notre offre est unique et notre progiciel reconnu comme le plus performant, le plus complet et le plus proche du métier de nos clients (Modules front et back office, gestion de la distribution par des partenaires, distribution Internet, messagerie, comptabilité).
Le poste :
Rattaché à la Direction d’Exploitation des systèmes, vous intégrerez l’équipe en charge de l’administration et de l’exploitation de nos systèmes clients.
Après un cycle de formation interne à nos systèmes et à nos environnements techniques , vous assurerez en particulier :
- Prise en charge de l’exploitation technique et du suivi des systèmes opérationnels clients :
- Surveillance matériel et logiciels.
- Actions correctives et préventives.
- Installations de mises à jour logicielles de bases et progiciels.
- Interventions sur les environnements de pré production et de production.
- Contrôle du bon fonctionnement des routines automatiques.
- Supervision, gestion et suivi des incidents.
- Déploiement des nouveaux systèmes clients.
- Veille technologique autour des problématiques d’exploitation.
- Développement de scripts d’exploitation visant à améliorer la qualité de nos services.
- La rédaction de documentations et de procédures.
Ce poste est passionnant car au cœur des enjeux de production de nos clients. Il présente une grande variété de taches techniques et requiert un bon sens de la relation client avec qui vous serez fréquemment en contact.
Votre profil :
De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum dans l’exploitation, la supervision ou l’administration de systèmes Unix. Vous justifiez également d’une excellente connaissance des environnements Linux / Unix.
La connaissance de l’administration de bases de données (Ingres) des serveurs d’application JBoss, des serveurs Apache et du scripting en Shell constitueront des atouts pour votre candidature.
Au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité fera la différence : sens de la relation client, engagement, passion, esprit positif, capacités d’analyse et de synthèse.
Nous vous proposons :
- Une ambiance de travail professionnelle,
- De rejoindre une équipe d’experts des nouvelles technologies, sur un marché en pleine expansion,
- Un cadre de travail agréable, au cœur de Paris,
- Une rémunération attractive, fonction de votre expérience.
Pour améliorer vos chances de réussite sur ce poste, nous vous proposons de passer 2 tests en ligne :
English placement test
Test d’aptitudes logiques
Si vous estimez que vous disposez d’autres compétences qui peuvent mettre en valeur votre candidature, veuillez consulter notre liste complète de tests ici :http://www.testinformatique.fr/tous_les_tests.html
Pour ce poste, merci d’envoyer vos candidatures à notre conseil en précisant la référence #REF1078
PEOPLE CENTRIC, 151 rue Montmartre F-75002 Paris
E-Mail : aurelia.t@people-centric.fr
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Job: Ingénieur .NET, Paris 15ème 29 Mars 2012 |
Dans le cadre du démarrage de nos nouveaux projets, nous recherchons des collaborateurs enthousiastes et compétents dans les domaines du développement Internet sur plateforme Microsoft .NET.
Notre principe est d’utiliser les technologies et méthodologies les plus récentes pour un développement de pointe, optimisé, plus rapide, plus fiable et plus satisfaisant pour nos collaborateurs.
Nous recherchons des informaticiens qui aiment le beau code et connaissent bien au moins 4 des technologies suivantes:
- ASP.NET MVC
- C# 4
- jQuery
- HTML5
- Sql Server 2005/2008
- Python
- TCP/IP
- Silverlight
- Azure
- TCP/IP ou Windows Server 2008 et IIS 7.0
- Facebook APIs
(la connaissance du développement sur mobile serait un plus).
Vous avez coché au moins quatre lignes? Vous avez l’esprit logique? rejoignez une (petite) équipe passionnée par la résolution de défis techniques!
Vous devrez cependant aussi faire preuve d’une bonne polyvalence : vous travaillerez sur plusieurs projets internes, utiliserez plusieurs technologies et toucherez à la plupart des aspects de ces projets (de l’hébergement à la structure des BDD en passant par l’architecture logicielle etc.).
L’aisance en anglais, au moins au niveau rédactionnel, est indispensable.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe de passionnés (dilettantes s’abstenir! :D) et prendre part aux décisions, je vous invite à nous transmettre votre candidature!
Pour améliorer vos chances de réussite sur ce poste, nous vous proposons de passer quelques tests en ligne :
Test d’aptitudes logiques
.NET 4.0 Quiz
Si vous estimez que vous disposez d’autres compétences qui peuvent mettre en valeur votre candidature, veuillez consulter notre liste complète de tests ici : http://www.testinformatique.fr/tous_les_tests.html
Pour ce poste, merci d’envoyer vos candidatures à Elena Gouin en précisant la référence #REF1188 PEOPLE CENTRIC, 151 rue Montmartre F-75002 Paris E-Mail : elena.g@people-centric.eu
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FORUM DE RECRUTEMENT INFORMATIQUE un événement de Pôle Emploi et de la MIAGE de l'Université d'Orléans – Live blogging 29 Mars 2012 |
Les représentants People Centric et Pentalog arrivent. Nous sommes installés : on prépare les goodies pour les candidats. Il y a à peu près une 40-aine de sociétés venues présenter leurs offres d¹emploi pour les candidats informaticiens.
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9h30 : les étudiants arrivent.
10h30 : il y a beaucoup de candidats qui viennent déposer les CV au stand Pentalog/People Centric. La plateforme de testing intéresse beaucoup les candidats.
11h00 : entretien Pole Emploi
11h30 : environ 100 candidats présents
12h00 : 25 personnes inscrites à la tombola organisée par People Centric : le gagnant bénéficie d’un entretien gratuit avec un expert en recrutement informatique à gagner.
13h00 : petite pause déjeuner
13h30 : Laurent arrive pour rencontrer les représentants des formations universitaires
14h00 : cet après midi, on rencontre plutôt des étudiants
14h30 : Helene vient de proposer l’organisation d’un évènement Testinformatique.fr avec une école informatique…
16h00 : Nous approchons de la fin de l’événement, c’est l’occasion de faire un bilan de la journée. Nous avons apprécié l’organisation sur place, nos interlocuteurs ont été très accueillants, ils ont offert aux participant un buffet café/petit déjeuner. Les visiteurs, étudiants ou professionnels de l’informatique n’ont pas été très nombreux, voire même en dessous de nos attentes.
En ce qui concerne les postes proposés par People Centric, il n’y a pas eu beaucoup de candidatures, mais ceci n’est pas une surprise, nous sommes dans un marché extrêmement tendu, ou la demande excède l’offre.
1 Commentaires: “FORUM DE RECRUTEMENT INFORMATIQUE
un événement de Pôle Emploi et de la MIAGE de l’Université d’Orléans – Live blogging”
- Menindes: 30 Mars 2012 à 22:12
Bonjour
Plus les acteurs de la filière SI/IT de la Region centre s unieront, plus des jeunes talents se tourneront dans ce secteur ,plus ils resteront à l univ ou au Cesi et moins le marché sera tendu!
Merci d avoir été présent et d avoir emballe les jeunes éxars du Cesi
Cédric Menindes
Directeur de l Exia.Cesi orleans
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un événement de Pôle Emploi et de la MIAGE de l’Université d’Orléans – Live blogging”
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FORUM DE RECRUTEMENT INFORMATIQUE Pentalog et People Centric partenaires de l'événement de Pôle Emploi et de la MIAGE de l'Université d'Orléans 28 Mars 2012 |
Dans sa troisième édition, le forum de recrutement informatique est l’occasion idéale pour une rencontre entre ceux qui sont à la recherche d’un emploi en informatique et les entreprises présentes (ATOS, GFI, PENTALOG, SOPRA, ADIRC, AUSY, CAP GEMINI, EXPECTRA, SYNTEC, ACATUS, ID2 VAL DE LOIRE, OSIATIS, ASTEK, CESI, 6TI, LOGICA…)Au programme de cette édition 2012 :
- Forums de recrutement
- Job-dating
- Forums métiers-formations
- Portes ouvertes en entreprises
- Ateliers
- Conférences
Le forum de recrutement informatique se déroulera de 9h30 à 17h30 :
Université d’Orléans - Bâtiment S - Faculté des Sciences
Rue de Chartres - ORLEANS LA SOURCE
Partenaires : La MIAGE - le Département informatique de l’Université et Pôle Emploi
Cette « Semaine au centre de l’emploi » est une mine de solutions : cabinet spécialisé dans le recrutement informatique et éditeur de solutions, People Centric vient présenter, pour la première fois dans un forum d’emploi, son nouveau portail d’évaluation en ligne de compétences informatiques : testinformatique.fr.
Plateforme lancée le 6 mars dernier, en collaboration avec les étudiants d’Epitech Paris, testinformatique.fr propose un large choix de tests pour évaluer vos connaissances informatiques.
Vous pouvez visualiser la vidéo de l’événement ici :
http://www.web-it.tv/evenements/people-centric-presente-sa-nouvelle-plateforme-online-de-tests-de-competences-informatiques-etudiants-epitech.
Après un pré-lancement en 2011, l’éditeur prévoit en 2012 plus de 50 000 tests passés sur ce portail qui compte déjà 250 types de tests, avec prédominance des technologies Java, PHP et des bases de données SQL.
A propos de Groupe Pentalog
Le Groupe Pentalog, présent dans 6 pays en Europe, au Moyen Orient en Asie propose ses services
d’outsourcing et de conseil en stratégie digitale à une centaine de clients. Il a réalisé un chiffre d’affaires de 21,5M€ en 2011. Son offre de service Right Cost (local+low cost) repose sur une position de leader en Roumanie, en Moldavie et au Vietnam. Ses 700 collaborateurs s’emploient à satisfaire les clients de deux business lines (Embedded Systems et Information Systems). En 2010, le Groupe a créé son département d’incubation, lequel accueille 6 start-up depuis 2011 et propose un concept unique d’incubation et de R&D au coeur même de vastes unités de production logicielle, maximisant le résultat des phases de R&D et réduisant le temps nécessaire aux première phases d’industrialisation.
http://www.pentalog.fr
http://www.pentalabbs.com
Voir aussi nos offres d’emploi : http://jobs.pentalog.fr/
A propos de People Centric
Filiale du Groupe Pentalog (750 salariés), People Centric, cabinet de recrutement informatique spécialisé SSII, éditeurs et portails, gère en propre un vivier de près de 100.000 profils d’informaticiens, des « hot profiles » aux compétences rares ou immédiatement disponibles, une plateforme de 250 tests informatiques, du matching rapide et ciblé, 400 closings de recrutement ingénieurs en 2011, un modèle économique low cost, une équipe de 28 recruteurs et des moyens de recrutement dédiés. Depuis 2009, People Centric est aussi un éditeur de solutions de recrutement : logiciels SaaS de gestion des CV, portail de tests de compétences, site emplois privés et place de marché pour indépendants.
http://www.PEOPLE-CENTRIC.fr
http://www.testinformatique.fr
http://www.ittestsonline.com/en
| Contact | |
PEOPLE CENTRIC Laurent Clementz, directeur associé laurent.clementz@people-centric.fr 06 28 23 07 12 |
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Pentalog et People Centric partenaires de l’événement de Pôle Emploi et de la MIAGE de l’Université d’Orléans”
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Pentalog et People Centric partenaires de l’événement de Pôle Emploi et de la MIAGE de l’Université d’Orléans”
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CV: Developpeur Langages .NET 28 Mars 2012 |
Ville: Amiens, Beauvais
Âge: 29 ans
Langages: PHP, SQL
Technologies web: HTML
Applications: AutoCAD
Langues étrangères: Anglais
Développement et mise en service d’un programme en VB.NET 4 pour collecter en temps réel les données de production de flacons en verre pour la parfumerie et la pharmaceutique. Architecture Windows Serveur 2008, Serveur OPC sur Applicom, SQL Serveur 2008. (12 Automates TSX Premium et Micro,6 PC clients pour afficher les statistiques de production pour 6 lignes de production)


