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Processus de recrutement
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Job: Ingénieur R&D Ruby on Rails (Paris) 27 Mars 2012 |
Nous permettons à nos clients d’organiser et d’exploiter des espaces de dialogue avec leurs publics sur le Web, et plus globalement de gérer toutes les conversations sur les nouveaux médias (réseaux sociaux, mobile, blogs, forums, etc.)
Nous associons 2 expertises fortes : une expertise technologique, avec notre Suite Logicielle, et une expertise en Marketing Conversationnel. Grâce à cette double compétence, nous sommes à même de proposer à nos clients les types de dialogue client adaptés à leurs besoins actuels et à leurs processus existants, tout en leur donnant des perspectives d’évolution inégalées.
Mission :
Au sein de notre équipe d’ingénieurs R&D vous prenez en charge :
- Le développement d’architecture du logiciel et des nouvelles fonctionnalités pour le Social CRM.
- La gestion des applications front-end ou back-end.
- Le traitement des besoins spécifiques des clients.
- L’exécution des nouvelles fonctionnalités pour le logiciel et de la road map.
- La personnalisation de l’application en fonction des besoins du client, tout en conservant la performance, l’évolutivité et la sécurité.
Vous êtes diplômé d’un Bac+2 minimum, avec une expérience d’au moins 3 ans dans le développement Ruby on Rails et l’environnement (Capistrano, RSpec, etc).
Vous possédez également de fortes compétences en MySQL et une bonne connaissance de NoSQL (Redis / Cassandra /CouchDB / MongoDB).
Vous avez également des connaissances approfondies des technologies front-end (Javascript, JSON, CSS) et des techniques en temps réel (WebSocket, NodeJS, Google Wave, Jabber).
Doué d’un bon relationnel, vous êtes un professionnel ouvert et autonome. Vous maîtrisez très bien l’anglais et vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique, au sein de laquelle vous pouvez vous offrir une réelle opportunité d’évolution rapide vers un poste à forte responsabilité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Fortes opportunités d’épanouissement professionnel.
- Excellentes recommandations de la part des clients grands comptes: SNCF, Danone, Barclays, 3Suisses, Cofidis, BNP Paribas, Numéricable, Renault, Lafarge, Orange, Accor, Bouygues Telecom
Pour améliorer vos chances de réussite sur ce poste, nous vous proposons de passer 3 tests en ligne :
English placement test
Test d’aptitudes logiques
Ruby on Rails
Si vous estimez que vous disposez d’autres compétences qui peuvent mettre en valeur votre candidature, veuillez consulter notre liste complète de tests ici :http://www.testinformatique.fr/tous_les_tests.html
Pour ce poste, merci d’envoyer vos candidatures à Aurelia Tudor en précisant la référence #REF839
PEOPLE CENTRIC, 151 rue Montmartre F-75002 Paris
E-Mail : aurelia.t@people-centric.fr
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Job: Team Leader PHP, Aix en Provence 26 Mars 2012 |
L’innovation, l’esprit d’équipe et la liberté de décision sont des valeurs que nous encourageons chaque jour.
Pour un de ses clients, une agence online de voyage de luxe qui propose à ses membres d’offres de voyages exceptionnelles à des tarifs privilégiés, nous sommes intéressés d’intégrer dans l’équipe un Team Lead PHP.
- d’assurer le bon déroulement des travaux, dans le respect de la qualité et du délai;
- accompagnement sur les projets relatifs à son domaine d’expertise;
- suivi des développements et contrôle de la qualité technique des développements jusqu’à mise en production;
- vérifier la conformité aux spécifications fonctionnelles préalablement définies des développements;
- de la veille technologique pour maintenir la connaissance à jour et s’assurer de l’adéquation de nos offres avec le marché (anticipation technologique, recherche/étude/expérimentation de nouveaux outils & méthodes);
- des méthodes et outils de travail pour assurer à nos clients des prestations de qualité.
De formation Bac+2 à Bac+5, vous disposez d’une solide expérience d’au moins 5 années sur des solution web et vous maîtrisez au moins le framework Symfony 1.4. Vous possédez un très bon niveau technique sur PHP / ou gestion de projet.
Autonome, disposant d’une bonne compréhension des besoins clients, d’une aisance au niveau de la communication écrite et orale, vous savez animer et coordonner une équipe projet.
La mission sera réalisée sur site en France à Aix en Provence pour une durée de 3 à 6 mois.
Afin d’évaluer votre propre niveau technique et d’ajouter une valeur à votre profil IT, vous pouvez accéder et sélectionnez des testes IT spécifiques ici.
Pour améliorer vos chances de réussite sur ce poste, nous vous proposons de passer 2 tests en ligne :
PHP5 Quiz
Symfony2 Quiz - medium level
Si vous estimez que vous disposez d’autres compétences qui peuvent mettre en valeur votre candidature, veuillez consulter notre liste complète de tests ici : http://www.testinformatique.fr/tous_les_tests.html
Si vous possédez toutes ces qualités requises pour ce poste et si vous avez le goût du challenge, contactez Mme Claudia Panaitescu par mail à l’adresse suivantes: claudia.p@people-centric.fr
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CV: Chef de Projet Langages .NET 26 Mars 2012 |
Ville: Paris
Âge: 34 ans
Expérience: 5-10 ans
Langages: .NET 3.5, AJAX, C#, C/C++, JavaScript, Limbaje .NET, MS Excel, Perl, PHP, SQL, Technologies Java, UML, Visual Basic, XML
Technologies web: ASP, ASP.NET, CSS, DHTML, HTML
Bases de données (SGBD): Microsoft ft SQL Server 2000 Enterprise, MySQL, OLAP, SQL Server
Environnement de développement: Visual Studio
Métodes d’analyse: Rational ClearCase
Statistique: Matlab
Systèmes et Réseaux: Linux (produits multiples), Lotus Notes, Unix, Windows
Bureautique: MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet Explorer)
Langues étrangères: Russe, Français, Anglais
- Support de production, suivi et résolutions des anomalies.
- Analyse des besoins, analyse et synthèse des changements.
- Planning, suivi et coordination du projet, organisation des réunions, définition des évolutions.
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Job: Technicien support niveau 1, Paris Centre 23 Mars 2012 |
Au sein de notre entreprise de 40 salariés, spécialisée depuis 10 ans dans les services informatiques en mode SaaS, avec une croissance de plus de 30%, vous bénéficiez d’un excellent environnement technique. Dans notre Datacenter localisé à Paris centre, nous assurons les services d’infogérance de système d’information, messagerie et travail collaboratif hébergé, mise en œuvre et exploitation d’infrastructure SaaS, pour près de 800 clients.
Au sein de notre Service Client (~1500 clients/ ~30000 utilisateurs), vous seriez sous la responsabilité du Superviseur du plateau de support et vous auriez les suivantes responsabilités :
- Le traitement et le suivi des demandes des clients ;
- La qualification des incidents rencontrés par les clients et la résolution des problématiques liées aux applications hébergées ou procédez si nécessaire à l’escalade de l’incident ;
- Le support hotline par téléphone, à distance.
Titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 vous justifiez d’une expérience d’un 1 an à 3 ans dans le support aux utilisateurs. Vous avez des connaissances approfondies de (hardware et software) des environnements Windows et des réseaux, ainsi que du pack office Microsoft. De plus, vous êtes à l’aise avec les systèmes Windows Active Directory, Exchange 2003/2007, SharePoint et avec la maîtrise des problématiques des réseaux LAN/WAN.
Au-delà de ce bon bagage technique, on vous reconnait volontiers un bon niveau d’anglais, l’aisance relationnelle et la rigueur.
N’oubliez pas les raisons pour nous joindre :
- Datacenter Intramuros ;
- Ambiance jeune, start up, Directeur jeune ;
- Structure de R&D (provisionning) ;
- Projet de doublement du Datacenter ;
- Société orientée Cloud Computing.
Pour améliorer vos chances de réussite sur ce poste, nous vous proposons de passer un test en ligne :
Test d’aptitudes logiques
Si vous estimez que vous disposez d’autres compétences qui peuvent mettre en valeur votre candidature, veuillez consulter notre liste complète de tests ici : http://www.testinformatique.fr/tous_les_tests.html
Pour ce poste, merci de contacter notre conseil en précisant la référence #REF1229
PEOPLE CENTRIC, 151 rue Montmartre F-75002 Paris
E-Mail : aurelia.t@people-centric.eu
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CV: Développeur Ruby on Rails 23 Mars 2012 |
ID CV: FRCAMED79609
Ville: Paris
Âge: 29 ans
Expérience: 3-5 ans
Langages: AJAX, C/C++, JavaScript, PHP, Ruby on Rails, Technologies Java
Technologies web: CSS, HTML, jQuery, XHTML
Bases de données (SGBD): MySQL
Autre: PROTOYPE
Graphique: Photoshop
Langues étrangères: Anglais
Développeur web, responsable projet.
Conception et réalisation d’une application bilan carbone, d’un site d’immobilier et d’un CMS.
Rédaction de cahiers des charges.
Technologies utilisées : Ruby On Rails / MySQL ; JavaScript / Ajax.
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Job: Développeur Confirme Java J2EE et Delphi, Paris 23 Mars 2012 |
Poste et missions :
Intégré à l’une de nos équipes développement, vous participez à la gestion globale d’un ou plusieurs projets et êtes en charge de :
- Concevoir, réaliser l’analyse technique et assurer le développement de nouvelles fonctionnalités
- Réaliser des programmes et la documentation
- Apporter les corrections nécessaires à l’évolution des produits chez les clients
- Assurer le support de niveau 2
- Garantir la qualité de nos logiciels en assurant les tests de validation et d’intégration dans les différents environnements d’exploitation
Profil :
De formation en Informatique (Ingénieur ou Bac +5), vous possédez une expérience chez un éditeur ou SSII d’au moins 5 années.
Vous maîtrisez impérativement JAVA, J2EE et PostgreSQL. Les connaissances de Delphi et firebird sont un plus.
Pour améliorer vos chances de réussite sur ce poste, nous vous proposons de passer 2 tests en ligne :
Test d’aptitudes logiques
Java niveau avance
Si vous estimez que vous disposez d’autres compétences qui peuvent mettre en valeur votre candidature, veuillez consulter notre liste complète de tests ici : http://www.testinformatique.fr/tous_les_tests.html
Pour ce poste, merci d’envoyer vos candidatures à Aurelia TUDOR en précisant la référence #REF1162
PEOPLE CENTRIC, 151 rue Montmartre F-75002 Paris
E-Mail : aurelia.t@people-centric.eu
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People Centric, en collaboration avec les etudiants d'Epitech, lance Testinformatique.Fr, un portail pour l’evaluation en ligne de competences informatiques 21 Mars 2012 |
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Un atelier de lancement dans les locaux d’Epitech
Mardi 6 mars 2012, Epitech, l’école de l’innovation et de l’expertise informatique, membre de IONIS Education Group, recevait avec une trentaine de ses étudiants, People Centric.
Cabinet spécialisé dans le recrutement informatique et éditeur de solutions, People Centric venait présenter, en exclusivité, son nouveau portail d’évaluation en ligne de compétences informatiques : testinformatique.fr
Après un pré-lancement en 2011, l’éditeur prévoit en 2012 plus de 50 000 tests passés sur ce portail qui compte déjà 250 types de tests, avec prédominance des technologies Java, Php et des bases de données SQL.
Etat de l’art de la pratique du testing dans le monde IT
Au cours de cet atelier, Eric Gouin, CEO de People Centric, a présenté une étude sur les pratiques de testing de compétences dans l’industrie IT dans le monde et les enjeux de l’utilisation de tels outils. People Centric a aussi décrit les contraintes de création de nouveaux tests ainsi que les exigences de mise à jour.
Sophie Lelarge, Directrice des Ventes du Group Pentalog, a témoigné comme client de l’usage d’une plateforme de tests dans le cadre de recrutement. Cette intervention a permis d’ouvrir le débat, en confrontant l’usage employeur de ce type de support au recrutement et le point de vue des étudiants par rapport à cet outil d’évaluation.
Utilisation en direct de la nouvelle plateforme de tests par les étudiants
Les étudiants d’Epitech ont eu l’occasion de tester le nouvel outil. People Centric leur a proposé un concours en direct, avec des tests informatiques créés exclusivement pour eux. Le contexte de l’exercice était d’évaluer rapidement de futurs coéquipiers pour créer une « dream team » en charge d’un projet de développement.
Plusieurs étudiants ont clairement exprimé leur enthousiasme vis-à-vis de la plateforme de tests, en recommandant à leurs camarades de se prêter au jeu. D’autres sont restés plus discrets derrière leur écran. Et quelques un ont invité People Centric a lancé de nouveaux tests dans des technologies plus rares. Un nouveau RDV est d’ors et déjà envisagé pour améliorer encore la plateforme qui est déjà un site de référence.
La vidéo de l’événement : http://www.web-it.tv/evenements/people-centric-presente-sa-nouvelle-plateforme-online-de-tests-de-competences-informatiques-etudiants-epitech
A propos de People Centric
http://www.PEOPLE-CENTRIC.fr
http://www.testinformatique.fr
http://www.ittestsonline.com/en
Filiale du Groupe Pentalog (750 salariés), People Centric, cabinet de recrutement informatique spécialisé SSII, éditeurs et portails, gère en propre un vivier de près de 100.000 profils d’informaticiens, des « hot profiles » aux compétences rares ou immédiatement disponibles, une plateforme de 250 tests informatiques, du matching rapide et ciblé, 400 closings de recrutement ingénieurs en 2011, un modèle économique low cost, une équipe de 28 recruteurs et des moyens de recrutement dédiés. Depuis 2009, People Centric est aussi un éditeur de solutions de recrutement : logiciels SaaS de gestion des CV, portail de tests de compétences, site emplois privés et place de marché pour indépendants.
A propos d’Epitech
Epitech est reconnue comme l’une des meilleures écoles pour transformer une passion pour l’informatique en une expertise qui débouche sur des emplois à fort potentiel (100% des élèves en entreprise à la fin de leurs études). Cette formation recherchée par les entreprises repose sur un modèle novateur qui met l’accent sur trois qualités de plus en plus exigées : l’adaptabilité, l’auto-progression, le sens du projet. L’école est présente dans 12 villes de France.
www.epitech.eu
| Contacts | |
PEOPLE CENTRIC Laurent Clementz, directeur associé laurent.clementz@people-centric.fr 06 28 23 07 12 |
Epitech/Groupe IONIS Géraldine Seuleusian, chargée des relations médias geraldine.seuleusian@ionis-group.com 01 44 54 33 15 |
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- Recrutare IT - People Centric sustine concursul organizat in cadrul JobShop Iasi de catre Pepiniera PENTALOG: 2 Avril 2012 à 15:04
[...] rezultatului individual cu media obtinuta de studentii renumitei Universitati Epitech din Franta si cu media celorlalti studenti din acest [...]
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CV: Chef de Projet Langages .NET 21 Mars 2012 |
Consulter les résultats des tests réalisés
ID CV: FRCAGUI79612
Ville: Paris
Âge: 28 ans
Expérience: 3-5 ans
Langages: C/C++, JavaScript, Limbaje .NET, WCF, XAML
Technologies web: Silverlight
Bases de données (SGBD): Oracle
Autre: ASP WebForms, Azure, C# Dot Net, EntityFramework, Extreme Programming methodology, jQuerry, Scrum development methodology, SQL Server Databases, Windows server 2008 Server, Windows Xp pro Windows 7, WinForm 2.0
Langues étrangères: Anglais
Dans une équipe de 5 personnes, réalisation d’un outil extranet permettant aux compagnies, de mettre à disposition de leurs bénéficiaires (aides sociales) un espace client, avec pour principales fonctionnalités :
- Suivi des plans d’aides,
- Suivi des interventions (suivi du consommé,…)
- Désignation d’un tiers
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Job: Expert E-commerce PHP, Orléans 19 Mars 2012 |
L’innovation, l’esprit d’équipe et la liberté de décision sont des valeurs que nous encourageons chaque jour.
Pour accompagner la croissance de notre groupe et anticiper les nouvelles attentes de nos clients, nous avons créé Pentalog Institute, notre nouvelle offre de services de haut niveau composée d’experts pluridisciplinaires, et dans ce cadre, nous recherchons un Expert eCommerce PHP.
Sous la responsabilité du Directeur Technique, cet expert sera en charge :
- du support à l’avant-vente afin d’accompagner techniquement l’équipe avant vente dans l’élaboration des propositions commerciales (vérifications des solutions techniques proposées, revue des architectures et des estimations, contre estimation, etc),
- de l’accompagnement sur les projets relatifs à son domaine d’expertise (audit, choix d’architecture, revue de code, rapport de diagnostic, assistance au démarrage des projets),
- de la veille technologique pour maintenir la connaissance à jour et s’assurer de l’adéquation de nos offres avec le marché (anticipation technologique, recherche/étude/expérimentation de nouveaux outils & méthodes),
- des formations internes et externes sur des sujets techniques précis (nouveaux frameworks, migration de versions, etc.),
- des méthodes et outils de travail pour assurer à nos clients des prestations de qualité.
De formation Bac+2 à Bac+5, vous disposez d’une solide expérience d’au moins 5 années sur des solution e-Commerce et vous maîtrisez au moins un des framework eCommerce tel Magento, OsCommerce, PrestaShop, Drupa Commerce ou autre. En tant qu’auditeur, vous avez également eu la possibilité de réaliser des rapports de diagnostic techniques et d’analyser des bilans sur différents projets. Vous pouvez également justifier d’une première expérience avec un CMS/CMF type Drupal ou Joomla et vous possédez un très bon niveau technique sur PHP, en particulier pour sur des problématiques de performance et de sécurité. Une première expérience sur des méthodologies Agile type Kaban, Scrum, XP ou DSDM serait un plus.
Autonome, disposant d’une bonne compréhension des besoins clients, d’une aisance au niveau de la communication écrite et orale, en français et en anglais, vous être force de propositions et vous avez un goût prononcé pour l’autoformation en continue.
Ce poste est basé au siège du groupe Pentalog à Orléans (45) et nécessite des déplacements ponctuels sur nos delivery centers en Roumanie, République de Moldavie et au Vietnam.
Si vous possédez toutes ces qualités requises pour ce poste et si vous avez le goût du challenge, contactez Mme Claudia Panaitescu par mail à l’adresse suivantes : claudia.p@people-centric.fr
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CV: Ingénieur Windows 19 Mars 2012 |
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ID CV: STCAABB67495
Ville: Paris
Âge: 34 ans
Expérience: 3-5 ans
Langages: XML, Pascal, SQL
Technologies web: Hibernate, HTML, SAX
Bases de données (SGBD): MySQL
Environnement de développement: CVS, NetBeans, Eclipse
Outils de test: Junit
Protocoles: TCP/IP
Systèmes et Réseaux: Ethernet
Mission : Programmation Web (création de sites Web en Dreamweaver), Assistance Informatique ; Câblage réseaux (TCP/IP, Tableau de brassage, Ethernet…) ; références (POTEL CHABOT : installation et câblage réseaux Ethernet) ;
Env : Windows XP
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CV: Développeur Java / J2EE 16 Mars 2012 |
Ville: Paris
Âge: 32 ans
Langages: SQL, JavaScript, XML
Technologies web: OJB, Hibernate, HTML, JDBC
Bases de données (SGBD): Oracle
Business Intelligence: Talend
Environnement de développement: CVS, Eclipse, Apache Maven
Métodes d’analyse: Rational Rose
Serveurs d’applications: Jboss
Outils de test: Junit
Divers: Log4j
Autre: VSS
Systèmes et Réseaux: Sun Solaris, Unix
Langues étrangères: Espagnol, Français, Anglais, Arabic
Dans le cadre de projets J2EE dans la branche Outil Décisionnel, mise en place de standard sur les projets suite à la future récupération de l’entité par la DSI (Migration de Tomcat lancé en mode console vers Weblogic).
- Modification/ restructuration des projets afin que ceux ci soient supportés par Weblogic;
- Mise en place et configuration des datasources avec C3P0 sur Tomcat en remplacement des datasources codés en Java + configuration des datasources sur Weblogic
- Mise en place de log4j sur les projets et développement/mise en place d’une surcouche de log4j permettant de logger en base en gérant l’écriture dans des clobs Oracle.
- Mise en place de quartz (Gestionnaire de batch) sur un projet et adaptation aux contraintes du projet, écriture d’une interface graphique pour gérer les batchs.
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Job: Ingénieur d’étude et de développement Java / C – Editeur logiciels - H/F, Paris intra-muros – Secteur Tourisme 15 Mars 2012 |
Notre offre est unique et notre progiciel reconnu comme le plus performant, le plus complet et le plus proche du métier de nos clients (Modules front et back office, gestion de la distribution par des partenaires, distribution Internet, messagerie, comptabilité).
Le poste :
Rattaché à la Direction des Etudes, vous intégrerez l’équipe de développement en charge de l’évolution de nos progiciels de réservation.
Après un cycle de formation interne aux spécificités fonctionnelles du monde du tourisme, vous assurez en particulier :
- L’élaboration et la validation des solutions techniques à partir des spécifications fonctionnelles et techniques.
- Le développement de nouveaux applicatifs.
- Les tests unitaires et d’intégration.
- La rédaction de la documentation.
Ce poste est passionnant car au cœur des enjeux métiers de nos clients. Il permet d’associer expertise technique et grande variété fonctionnelle.
Votre profil :
De formation supérieure informatique, vous avez une expérience réussie dans l’étude et le développement d’applicatifs de gestion
Passionné par la technique, vous connaissez la conception objet (spécifications en UML, Développement Java), les bases de données relationnelles, le langage C, les applications autour d’Internet
Vous souhaitez aujourd’hui rejoindre une équipe de passionnés de technologies web, dans une ambiance et un cadre exceptionnel.
Nous utilisons JBOSS, Entreprise Architect, des webservices, Spring, Struts, Hibernate, EJB3 leur connaissance est donc un atout, sans être indispensable. Nous vous formerons à ces outils si vous ne les maîtrisez pas.
Au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité fera la différence : engagement, passion, esprit positif, capacités d’analyse et de synthèse.
Nous vous proposons :
- Une ambiance de travail professionnelle mais décontractée,
- De rejoindre une équipe d’experts des nouvelles technologies, sur un marché ludique,
- Un cadre de travail exceptionnel, au cœur de Paris,
- Une rémunération attractive, fonction de votre expérience.
Mots clés : développeur, développement, C, JAVA, J2EE, JBOSS, client final, éditeur, logiciel.
Pour améliorer vos chances de réussite sur ce poste, nous vous proposons de passer 3 tests en ligne :
Test d’aptitudes logiques
C C++ programming medium level
Java niveau avance
Si vous estimez que vous disposez d’autres compétences qui peuvent mettre en valeur votre candidature, veuillez consulter notre liste complète de tests ici :http://www.testinformatique.fr/tous_les_tests.html
Pour ce poste, merci d’envoyer vos candidatures à Aurelia TUDOR en précisant la référence #REF1079
PEOPLE CENTRIC, 151 rue Montmartre F-75002 Paris
E-Mail : aurelia.t@people-centric.fr
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CV: Développeur Java / J2EE 14 Mars 2012 |
Consulter les résultats des tests réalisés
ID CV: FRCASAK69869
Ville: Houilles
Âge: 31 ans
Expérience: 3-5 ans
Langages: AJAX, JavaScript, Lotus Notes Script, PHP, PL/SQL, Swing, UML, XML
Technologies web: Hibernate, J2EE, jQuery, JSP - Servlets - Applet, SOAP, Web Services
Bases de données (SGBD): MySQL, PostGreSQL
Environnement de développement: .NET 3.0, Eclipse, Maven, NetBeans
Métodes d’analyse: Power AMC, Power Designer
Serveurs d’applications: Tomcat, WebLogic
Divers: Jasper Reports
Graphique: Photoshop
Systèmes et Réseaux: Windows
Langues étrangères: Anglais, Arabe, Italien
A la base de l’Apache Lucene, nous avons développé un moteur de recherche. Il permet d’indexer et
de rechercher dans les jobs (offre d’emploi). En effet, l’architecture de cette application est très variée. Elle récupère les jobs qui sont ajouté ou updaté et l’indexé dans sa propre base.
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Classement février 2012 People Centric Testing Center La domination SQL et la baisse de popularité de Java 13 Mars 2012 |
Comme promis, People Centric, le cabinet de recrutement informatique publie chaque mois un classement des tests préfèrés des développeurs français. (Voir le classement des préférences publié en janvier)
Voici donc le classement de février 2012.

Le test SQL se situe au top du classement (3ème place sur le mois de janvier). Un ancien sur la plateforme des tests informatiques, le test SQL contient des questions de type DML, jeux de jonction, fonctions, index, transactions. Le meilleur score pour ce test est de 14/20, score obtenu par un français de Lens.
Le test Java enregistre une baisse de popularité de 15% par rapport au mois dernier. Un test jugé difficile avec comme meilleur score 11/15.
Le test PHP monte dans les préférences des développeurs, le score max de 17/25 est détenu par un français de Nantes.
Enfin, on constate un record de score pour le test JavaScript avec 18/20.
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Job: Ingénieur Développement, Paris 13 Mars 2012 |
Pour consolider nos équipes et donner toujours plus de satisfaction à nos clients, nous sommes actuellement à la recherche d’un : Ingénieur développement.
Au sein de notre pôle recherche et développement, vous serez en charge des tâches suivantes :
- réalisation, conception et développement de modules fonctionnels ;
- réalisation de tests unitaires pour les codes réalisés ;
- support et de maintenance des composants développés ;
Vous êtes créatif et à l’aise aussi bien sur les technologies JAVA, C que SQL, idéalement vous avez déjà développé des applications sous Windev, et vous souhaitez relever de nouveaux challenges. Ne cherchez pas ailleurs ce que vous trouvez ici, car nous sommes en mesure de vous proposer ces nouveaux défis.
Pour améliorer vos chances de réussite sur ce poste, nous vous proposons de passer 3 tests en ligne :
Test d’aptitudes logiques
Java niveau avance
C C++ programming medium level
Si vous estimez que vous disposez d’autres compétences qui peuvent mettre en valeur votre candidature, veuillez consulter notre liste complète de tests ici : http://www.testinformatique.fr/tous_les_tests.html
Pour ce poste, merci de contacter notre conseil en précisant la référence #REF1034
PEOPLE CENTRIC, 151 rue Montmartre F-75002 Paris
E-Mail : aurelia.t@people-centric.eu



